שאלות ותשובות

לשאלות בנוגע למס הכנסה שלילי ומענק עבודה יש לפנות לרשות המסים

https://taxes.gov.il/taxesincomtaxslili/Pages/MasShliliLobby.aspx

שלום רב,

איננו מוסמכים לתת תשובה על כך, אך באתר הביטוח הלאומי יש מידע על הנושא:

https://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/65Per.aspx

בכל מקרה, רק הביטוח הלאומי קובע את הסכומים הסופיים ואת רמת הקיזוז לכל אחד.

אלה שאלות מצויינות שאנו לא מוסמכים לענות עליהן.

יש לפנות ישירות למוסד לביטוח לאומי.

שלום רב,

ככל הידוע לנו אין סיבה שלא ניתן להתחיל לעבוד בכל עבודה ובכל מגדר, כל עוד יש התאמה לדרישות הקבלה של המעסיקים.

שלום רב,

לכולם מותר לעבוד.

אם כוונתך לנושא הקצבאות והשאלה האם/כמה מקוזז מהקצבה, יש לפנות בנושא לביטוח הלאומי.

באתר הביטוח הלאומי מופיע החשבון המאפשר לקבל הערכה של הקיזוז בקצבה, אך ההחלטה הסופית נתונה בידי המוסד לביטוח לאומי

https://www.btl.gov.il/Simulators/NehutIndex/Pages/Calculator.aspx

שלום רב,

מאחר שהשאלה לא נוגעת ישירות לתעסוקת אנשים עם מוגבלות, אנו ממליצים לפנות לנציבות לשוויון הזדמנויות בתעסוקה

http://employment.molsa.gov.il/About/Units/Pages/EqualEmployment.aspx

שלום לך,

מאחר שהשאלה לא נוגעת ישירות לתעסוקת אנשים עם מוגבלות, אנו ממליצים לפנות לנציבות לשוויון הזדמנויות בתעסוקה

http://employment.molsa.gov.il/About/Units/Pages/EqualEmployment.aspx

שלום רב,

לגבי מידע על זכויות, קצבאות וביטוח לאומי יש לפנות ישירות למוסד לביטוח לאומי. ניתן גם לברר דרך אתר כל-זכות.

את המידע בנוגע לקצבאות וזכויות אפשר למצוא באתר המוסד לביטוח לאומי

https://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/laavod.aspx

בהצלחה!

שלום רב,

מעסיקים אכן עשויים לקבל סיוע לעידוד העסקת אנשים עם מוגבלות. מצ"ב הוראת מנכ"ל - מסלול סיוע לקליטת עובדים עם מוגבלות בעסקים בישראל

שלום לך,

את כל המידע בנוגע לחוק לרון והניכויים מקצבת הנכות ניתן לקבל באתר המוסד לביטוח לאומי

https://www.btl.gov.il/benefits/disability/laron/pages/defaultold.aspx

בהצלחה!

שלום לך,

לשאלות בנוגע לזכויות ניתן לפנות לעו"ד טובה רקנטי, ממונה על פניות ציבור, נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות

Tovar@justice.gov.il

02-5088037

שלום לך ותודה על שאלתך. היתרונות של השימוש באתר הוא שהמשרות המוצעות באתר מתפרסמות, לרוב, על ידי מעסיקים אשר נכונים להתאים את תנאי העבודה לאדם עם מגבלה. ההתאמות יכולות להיות גמישות בשעות העבודה, עבודה חלקית מהבית, סיוע בתהליכי הקליטה הראשונים ועוד, כל מעסיק לפי היכולת והמדיניות שלו.

בנוגע לשאלת ההורדה בשכר התשובה היא לא. מעסיקים משלמים את השכר בהתאם למשרה המוצעת, בין אם אדם עם מוגבלות או אדם בלי מוגבלות מאייש אותה. במקרים מסוימים, בהם התפוקה של העובד נמוכה באופן משמעותי מהמקובל, ניתן להגיש בקשה לשכר מינימום מותאם. לבסוף, מעסיקים מעדיפים להעסיק את העובדים שיקדמו באופן הטוב והיעיל ביותר את מטרות הארגון ושיהיו נאמנים לו. לנוכח העובדה כי עובדים עם מוגבלויות עשויים להיות עובדים מצוינים, מעסיקים רבים אינם רוצים לפספס את ההזדמנות ליהנות מעובדים עם יכולות מגוונות ולכן נותנים סיכוי שווה בתהליכי הקבלה, הקליטה והעבודה.

שיהיה לך בהצלחה!

שלום לך,

מבחינתנו כאתר שמעניק שירות, איננו תוחמים או מגבילים את ההגדרה של מוגבלות. אם מבחינתך יש לך קושי תפקודי כלשהו שמהווה חסם במציאת עבודה, את מוזמנת להשתמש באתר.

בהצלחה!

שלום רב, התשובה לשאלתך תלויה בתנאי הפוליסה שלך. אני ממליץ לך לפנות לסוכן הביטוח שמטפל בפוליסה שלך ולהתייעץ איתו.
בהצלחה!