תוצאות חיפוש

שימו לב -
להגשת מועמדות למשרה זו יש שני שלבים:
1. שליחת קורות חיים ישירות לאתר בית החולים בציון מספר משרה פנימי: 40804 בית חולים מאיר
2. שליחת קורות חיים דרך הפורטל על מנת שנוכל לעקוב מול המעסיק על התהליך

לינק למשרה באתר בית החולים:
https://jobs.clalitapps.co.il/Job-Search/%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C-%D7%95%D7%9E%D7%98%D7%94-Job-Description/%D7%9C%D7%9E%D7%A8%D7%9B%D7%96-%D7%A8%D7%A4%D7%95%D7%90%D7%99-%D7%9E%D7%90%D7%99%D7%A8-%D7%93%D7%A8%D7%95%D7%A9-%D7%94-%D7%A4%D7%A7%D7%99%D7%93-%D7%AA-%D7%9E%D7%95%D7%A7%D7%93-%D7%AA%D7%A4%D7%A2%D7%95%D7%9C-%D7%9E%D7%A9%D7%A8%D7%94-%D7%97%D7%9C%D7%A7%D7%99%D7%AA-%D7%91%D7%9E%D7%A9%D7%9E%D7%A8%D7%95%D7%AA/40804.aspx



תאריך פרסום המשרה: 2.8.2020
יישוב: כפר סבא
תיאור פעילות הארגון: בית חולים
תיאור התפקיד:
• מתן מענה טלפוני לפניות פנימיות בנושאי ביטחון, אחזקה, לוגיסטיקה, משק, תחבורה, חצרנות ועוד.
• פתיחת קריאות, מעקב אחר התראות, העברה לגורם המטפל הרלוונטי ומעקב אחר ביצוע, בהתאם לדחיפות.
• קשר עם גורמי חוץ, מד"א, חב' אמבולנסים, חב' מוניות, משרד הבריאות, צה"ל ועוד.

דרישות סף:
• תעודת בגרות מלאה, בהישג יד- חובה
• ניסיון בתפקיד דומה- ייתרון
• ידע במערכות ממוחשבות- יתרון משמעותי
• יחסי אנוש טובים, תודעת שירות גבוהה, אחריות, עמידה בתנאי עומס ולחץ, יכולת עמידה במצבים משתנים.
• נכונות למשרה חלקית בהיקף של 50% משרה, עבודה במשמרות 24/7 - כולל לילות, שבתות וחגים, בהתאם לשיבוץ בסידור העבודה.
*תינתן עדיפות למועמדים/ות בעלי מוגבלות.
תנאי עבודה -
שעות עבודה : היקף של 50% משרה, עבודה במשמרות 24/7 - כולל לילות, שבתות וחגים, בהתאם לשיבוץ בסידור העבודה.
תהליך המיון: ראיון עם משאבי אנוש
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: חפיפה עם מנהל
דרכי הגעה: תחבורה ציבורית/חניה קרובה/
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם מול המעסיק.
נגישות המבנה: נגיש

דרישות התפקיד -
סביבת עבודה פיזית: עמדת שירות במוקד, open space.


סביבת עבודה חברתית: עבודה במרחב עם אנשי צוות נוספים ומנהל, נתינת מענה טלפוני ללקוחות מגוונים וגורמים רבים.
דרישות פיזיות: ישיבה, שימוש בטלפון ובמחשב.


דרישות קוגניטיביות: יכולת הבנת הוראות, עבודה לפי משימות ויעדים, קריאה, הקלדה ודיבור בטלפון במקביל, שירותיות.


דרישות חברתיות/ תקשורתיות: שירותיות למגוון לקוחות וגורמים, עבודה במרחב עם צוות, יכולת תקשורת טלפונית.

דרישות רגשיות: התמדה לטווח ארוך, עבודה לפי משימות ועמידה ביעדים, קבלת מרות ממנהל.

הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות: *המעסיק נכון לעשות התאמות*

יישוב: אזה"ת כפר קאסם
תיאור פעילות הארגון: חברה קטנה העוסקת בסחר בריהוט משרדי יד שניה וגם ביצור ריהוט חדש.
תיאור התפקיד:
• ניקוי רהיטים בעזרת שימוש במכונות ניקוי
• תיקון רהיטים (למשל ע"י החלפת חלקים)
• פירוק והרכבת רהיטים
• סבלות קלה- העברת חלקי רהיטים לרכב
דרישות סף:
• יכולת לעבודה פיזית
• יכולת טכנית בסיסית
• יכולת לעבוד עם כלי עבודה כגון מקדחה או מברגה
• יכולת למידה
• יחסי אנוש טובים
תנאי עבודה -
שעות עבודה : 8:30 עד 17:00, 5 ימים בשבוע. ישנה גמישות קלה בשעות ההתחלה והסיום.
תהליך המיון: ראיון פרונטלי עם שני השותפים
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: הכשרה ע"י הצמדה לעובד ותיק. למעסיק ישנה נכונות להכלת תהליך חפיפה ארוך יותר במידת הצורך.
דרכי הגעה: הגעה עצמאית בעיקר ברכב. חנייה ברחוב. (אין הרבה תחב"צ)
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם מול המעסיק
דרישות התפקיד -
דרישות פיזיות:

• שימוש במגע
• עמידה ממושכת
• הליכה ממושכת
• כפיפה או כריעה
• עמידה על ברכיים
• הרמת משא
• נשיאה למרחק
• טיפוס
• הרמת ידיים מעל הראש
• הפעלת כוח
• קאורדינציה
• מיומנות אצבעות- מוטוריקה עדינה



דרישות קוגניטיביות
• עבודה ברצף של שלבים
• יכולת פתרון בעיות
• יכולת בקרה- איתור בעיות ובדיקת טעויות
• הבנת הוראות בע"פ
• הבנת הוראות בטיחות
• סדר וארגון
• גמישות חשיבתית (יכולת לבצע שינויים)
• יכולת למידה





דרישות חברתיות/ תקשורתיות: עבודה בצוות, תקשורת טובה עם לקוחות, יחסי אנוש טובים, יכולת שיתוף פעולה
דרישות רגשיות:
התמדה, יכולת לעבודה עצמאית, מוטיבציה לעבודה

הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות: מעסיק עם הרבה סבלנות, רצון ומוטיבציה להעסקת עובדים עם מוגבלות, ומודעות לעניין.

תאריך פרסום המשרה: 05.08.2020
יישוב: שילת
תיאור פעילות הארגון: רשמת סופר מרקטים
תיאור התפקיד: סגן מנהל סניף. תפקיד ניהולי, ניהול העובדים במשמרת, החלפת המנהל, ניהול השירות בלקוחות ובאספקה, ובנראות הסניף, טיפול בסוגיות שונות העולות במהלך המשמרת. ישנם מספר מנהלי סניפים ובכל משמרת יתכנו שיהיו שני סגנים.
דרישות סף:
ניסיון בתחום – חובה.
שירותיות, אחריות
יכולת ניהולית, ומוכנות לעבודה במשמרות.

תנאי עבודה -
שעות עבודה : משרה מלאה במשמרות, משמרת בוקר 07:00 – 16:00, משמרת ערב מ-15:00 עד לאחר סגירת הסניף בין 23:00 ל-01:00. ימי שישי לסירוגין 07:00 – 16:30.
תהליך המיון: ראיון טלפוני עם מנהלת משאבי אנוש, ראיון עם מנהל סניף, ראיון עם מנהל אזור, ראיון עם קב"ט ומבדק אמינות.
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: התלמדות בקליטה לתפקיד, מעבר בכל מחלקות הסופר השונות, הצטרפות לסגן מנהל סניף לאורך מספר משמרות.
דרכי הגעה: תחבורה ציבורית/חניה קרובה
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם מול המעסיק.
נגישות המבנה: נגיש

דרישות התפקיד -
סביבת עבודה פיזית: סניף סופר גדול, מספר מחלקות עם מדפי מוצרים, מחסן, משרדים.


סביבת עבודה חברתית: ניהול צוות עובדים, נתינת שירות ללקוחות, לספקים.
דרישות פיזיות: עמידה ממושכת, שימוש במחשב, טלפון, תקשורת פרונטלית, טלפונית ובכתב.


דרישות קוגניטיביות: יכולת ניהולית, תעדוף משימות, יכולת מתמטית, פתרון בעיות, מולטי-טאסקינג.


דרישות חברתיות/ תקשורתיות: יכולת ניהולית של צוות עובדים, נתינת שירות ללקוחות מגוונים, יכולת תקשורת עם ספקים, תקשורת פרונטלית, טלפונית ובכתב.

דרישות רגשיות: יכולת התמודדות עם מצבי לחץ, עומס משימות משתנה, ניהול וטיפול במספר עובדים, לקוחות וספקים.

הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות: *המעסיק נכון לעשות התאמות*

תאריך פרסום המשרה: 08.08.2020
יישוב: תל אביב, תפקיד המשלב נסיעה ללקוחות בכל הארץ.
תיאור פעילות הארגון: חברת תוכנה, קבוצה מובילה במתן פתרונות טכנולוגיים מתקדמים.
תיאור התפקיד:
תפקיד מעניין ומאתגר בחב' הייטק צומחת המובילה פתרונות טכנולוגיים במגוון מודולים : ניהול סיכונים , ביקורת פנים , SOX , רגולוציה ועוד.
התפקיד כולל ניהול לקוחות , הבנת צרכי הלקוח וביצוע מסמכי אפיון , יישום דרישות הלקוח במגוון מודולים במערכת מידע.
עבודה מול דרגים בכירים בחברות הגדולות במשק בתחום הפיננסים , ביטוח , תעשייה ועוד .
תפקיד דינאמי, עבודה משרדית משולבת עבודה עם לקוחות ברחבי הארץ.
תפקיד המשלב עבודה עצמאית וכן עבודה כחלק מצוות צעיר ודינאמי .

דרישות סף:

דרישות :
רישיון נהיגה בתוקף - חובה
• תואר בראיית חשבון/כלכלה – חובה
• התמחות,/ניסיון של שנה- שנתיים בייעוץ מחברת big 4– חובה.
• ניסיון בניהול והובלת פרויקטים טכנולוגיים – חובה.
• ידע בעולם GRC – יתרון משמעותי.
• זמינות מיידית – יתרון משמעותי.


תנאי עבודה -
שעות עבודה: משרה מלאה.
תהליך המיון: ראיון טלפוני, ראיון עם מנהל מגייס ו/או עם משאבי אנוש (ראיון אחד או שניים), ראיון עם מנכ"ל החברה.
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: חפיפה פנימית.
דרכי הגעה: תחבורה ציבורית/חניה קרובה
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם מול המעסיק.
נגישות המבנה: נגיש.

דרישות התפקיד -
סביבת עבודה פיזית: בחדר, השולחנות כעת ממוקמים בצורת "ח", אך המעסיק נכון לבצע התאמות.
חלק מהעבודה נעשה מחוץ למשרד עם מגוון לקוחות.

סביבת עבודה חברתית: עבודה עם מגוון לקוחות בכירים, עבודה עצמאית ובצוות.
דרישות פיזיות: נהיגה, ישיבה, יכולת שימוש במחשב, תקשורת פרונטלית, בע"פ ובכתב.


דרישות קוגניטיביות: יכולת ניהולית, תעדוף משימות, פתרון בעיות, יכולת מתמטית.


דרישות חברתיות/ תקשורתיות: תקשורת פרונטלית, בכתב, בע"פ, אסרטיביות.

דרישות רגשיות: יכולת עמידה בתנאי לחץ, עומס משימות.

הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות: *המעסיק נכון לעשות התאמות*

תאריך פרסום המשרה: 08.08.2020
יישוב: תל אביב
תיאור פעילות הארגון: חברת תוכנה.
תיאור התפקיד: מחפשת בוגר/ת לימודי הנה"ח להצטרף למחלקת הכספים של החברה במשרה התחלתית
הזדמנות מעולה להיכנס לתפקיד ראשון בתחום ללא ניסיון קודם ! עבודה בצוות ובסביבה צעירה ודינאמית

דרישות סף:
• בוגר/ת לימודי הנה"ח 1-2 - חובה
• ידע וניסיון ב- Excel – חובה
• ידע וניסיון ביישומי OFFICE – יתרון
• יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מצוינים – חובה

תנאי עבודה -
שעות עבודה : משרה מלאה. גמישות בשעת התחלה וסיום.
תהליך המיון: ראיון טלפוני, ראיון פרונטלי עם סמנכ"ל כספים ומנהלת חשבנות.
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: הכשרה ע"י החברה.
דרכי הגעה: תחבורה ציבורית/חניה קרובה/
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם מו המעסיק
נגישות המבנה: נגיש.

דרישות התפקיד -
סביבת עבודה פיזית: עמדת עבודה משרדית עם מחשב.

סביבת עבודה חברתית: עבודה עצמאית ובצוות, עם מעט לקוחות.
דרישות פיזיות: ישיבה, יכולת עבודה על מחשב, תקשורת פרונטלית, בטלפון ובמייל.


דרישות קוגניטיביות: יכולת למידה, יכולת מתמטית.


דרישות חברתיות/ תקשורתיות: תקשורת עם לקוחות בודדים בטלפון או במייל, תקשורת עם צוות ומנהלים.

דרישות רגשיות: יכולת עבודה בעומס משתנה לפי תקופות.

הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות: *המעסיק נכון לעשות התאמות*

יישוב: ראש העין
תיאור פעילות הארגון: חברת תקשורת סלולרית גדולה. לחברה מספר מוקדי שירות ומכירה בתחומים שונים.
תיאור התפקיד:
• קבלת שיחות ויזימת שיחות ללקוחות ומתן מענה ללקוחות לגבי שירותי החברה

דרישות סף:
• תשוקה לעולם התקשורת בכלל והמובייל בפרט
• יכולות מכירה
• תודעת שירות גבוהה
• כושר ביטוי גבוה
• הכרות עם סביבה ממוחשבת
• זמינות לקורס הכשרה
• נכונות לעבודה במשמרות (כולל משמרות לילה- חלק מהמוקדים פועלים 24/7)
תנאי עבודה -
שעות עבודה : משרה מלאה, עבודה במשמרות (בחלק מהמוקדים קיימת אפשרות לעבוד גם מעט פחות ממשרה מלאה, ובחלק מהמוקדים קיימות גם משמרות לילה (המוקדים פתוחים 24/7)
תהליך המיון: ראיון טלפוני, ראיון משאבי אנוש פרונטלי, האזנות במוקדים, ראיון עם מנהל מגייס, בדיקת ממליצים, מבדק מהיימנות/ תשאול עם קב"ט ולפני חתימת חוזה ישנה גם שיחת תיאום ציפיות.
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: ישנו קורס הכשרה שאורכו בין שבועיים לשלושה. לאחר מכן, בתחילת העבודה קיים ליווי של עובד ותיק (עובד המלווה קבוצה של עובדים חדשים).
דרכי הגעה: קיים מערך הסעות
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם מול המעסיק
דרישות התפקיד -
דרישות פיזיות: עבודה מול מחשב ומעבר בין מס' מסכים ותוכנות, שימוש בטלפון.

• שימוש בשמיעה תקינה/ מתוקנת
• ישיבה ממושכת
• מיומנות אצבעות- מוטוריקה עדינה

• זמן תגובה מהיר
דרישות קוגניטיביות:
• יכולת הפניית קשב / חלוקת קשב
• שמירה על ריכוז
• יזימה
• קריאה
• כתיבה
• הבנת הוראות בע"פ
• הבנת הוראות כתובות
• יכולת למידה
• פתרון בעיות
• עבודה ברצף של שלבים
•

דרישות חברתיות/ תקשורתיות: עבודה מול קהל, שירותיות, תקשורת טובה עם לקוחות, כושר ביטוי טוב בע"פ
דרישות רגשיות: יכולת עמידה בעבודה תחת לחץ , יכולת לעבודה עצמאית, מוטיבציה לעבודה, ביטחון עצמי, סובלנות, יכולת לקבל סמכות, אסרטיביות,

הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות: הקף המשרה יכול להשתנות בהתאם למוקד הספציפי.

יישוב: רחובות
תיאור פעילות הארגון: חברת תקשורת סלולרית גדולה. לחברה מספר מוקדי שירות ומכירה בתחומים שונים.
תיאור התפקיד: קבלת שיחות ויזימת שיחות ללקוחות ומתן מענה ללקוחות לגבי שירותי החברה
דרישות סף:
• תשוקה לעולם התקשורת בכלל והמובייל בפרט
• יכולות מכירה
• תודעת שירות גבוהה
• כושר ביטוי גבוה
• הכרות עם סביבה ממוחשבת
• זמינות לקורס הכשרה
• נכונות לעבודה במשמרות (כולל משמרות לילה- חלק מהמוקדים פועלים 24/7)
תנאי עבודה -
שעות עבודה : משרה מלאה, עבודה במשמרות (בחלק מהמוקדים קיימת אפשרות לעבוד גם מעט פחות ממשרה מלאה, ובחלק מהמוקדים קיימות גם משמרות לילה (המוקדים פתוחים 24/7)
תהליך המיון: ראיון טלפוני, ראיון משאבי אנוש פרונטלי, האזנות במוקדים, ראיון עם מנהל מגייס, בדיקת ממליצים, מבדק מהיימנות/ תשאול עם קב"ט ולפני חתימת חוזה ישנה גם שיחת תיאום ציפיות.
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: ישנו קורס הכשרה שאורכו בין שבועיים לשלושה. לאחר מכן, בתחילת העבודה קיים ליווי של עובד ותיק (עובד המלווה קבוצה של עובדים חדשים).
דרכי הגעה: תחבורה ציבורית
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם מול המעסיק
דרישות התפקיד -
דרישות פיזיות: עבודה מול מחשב ומעבר בין מס' מסכים ותוכנות, שימוש בטלפון.

• שימוש בשמיעה תקינה/ מתוקנת
• ישיבה ממושכת
• מיומנות אצבעות- מוטוריקה עדינה

• זמן תגובה מהיר
דרישות קוגניטיביות:
• יכולת הפניית קשב / חלוקת קשב
• שמירה על ריכוז
• יזימה
• קריאה
• כתיבה
• הבנת הוראות בע"פ
• הבנת הוראות כתובות
• יכולת למידה
• פתרון בעיות
• עבודה ברצף של שלבים

דרישות חברתיות/ תקשורתיות: עבודה מול קהל, שירותיות, תקשורת טובה עם לקוחות, כושר ביטוי טוב בע"פ

דרישות רגשיות: יכולת עמידה בעבודה תחת לחץ , יכולת לעבודה עצמאית, מוטיבציה לעבודה, ביטחון עצמי, סובלנות, יכולת לקבל סמכות, אסרטיביות,

הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות: הקף המשרה יכול להשתנות בהתאם למוקד הספציפי.

יישוב: רמלה
תיאור פעילות הארגון: מרכז תעסוקתי בהוסטל אקולוגי ברמלה המיועד עבור אנשים עם מוגבלות נפשית.
מדובר במסגרת מגורים אינטנסיבית שבה הדיירים מקבלים את כל השירותים בתוך המסגרת ואינם יוצאים ממנה. הדיירים אינם יוצאים לעבוד, אלא מספקים להם תעסוקה בהוסטל עפ"י יכולתם בשעות הבוקר. ישנם מספר אפשרויות תעסוקה: עבודה חרושתית, אומנות שימושית, יצירה, משחק ועוד.

תיאור התפקיד:
הפעלת חדרי התעסוקה בהוסטל:
• אחריות תפעולית על העבודות והדרכת הדיירים במסגרות התעסוקה השונות.
• ליווי וקידום הדיירים במיומנויות תעסוקתיות מגוונות על פי תכנית שיקום אישית.
השתתפות בישיבת צוות אחת לשבוע
השתתפות בהדרכה שבועית עם מנהל ההוסטל
מתן דיווחים שוטפים על הדיירים (בעל פה ובכתב)

דרישות סף:
בוגר/ת 12 שנ"ל לפחות
ניסיון בעבודה בתחום בריאות הנפש / במסגרות שיקומיות – יתרון
יכולת עבודה בצוות
ידיעת השפה העברית בכתב ובע"פ.
ידע במחשבים
יחסי אנוש טובים, יכולת להכיל אנשים עם מוגבלות נפשית כולל מצבי לחץ ועומס רגשי, יכולת הקשבה, אכפתיות, אחריות.
נדרשת יכולת התמודדות עם עבודה אינטנסיבית
נדרשת יצירתיות, ראש פתוח ורעיונות לפעילות.

תנאי עבודה -
שעות עבודה : 5 ימים בשבוע, 20-22 שעות שבועיות- 50% משרה בשעות הבוקר.
תהליך המיון: ראיון פרונטלי
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: הכשרה ע"י מנהל ההוסטל וחפיפה ע"י מדריכים נוספים. שעת הדרכה קבועה עם מנהל ההוסטל אחת לשבוע.
דרכי הגעה: תחבורה ציבורית
תנאי העסקה (שכר + תנאים): 35 ₪ לשעה
דרישות התפקיד -
דרישות פיזיות:

• עמידה וישיבה לסירוגין
• כפיפה או כריעה
• הרמת משא
• נשיאה למרחק
• מיומנות אצבעות- מוטוריקה עדינה

דרישות קוגניטיביות:
• יכולת הפניית קשב / חלוקת קשב
• יכולת זיכרון לטווח ארוך
• יצרתיות
• חשיבה מתמטית - ספירה, פעולות חישוב, שימוש בנוסחאות
• הפעלת שיקול דעת
• יכולת תכנון
• יזימה
• עבודה ברצף של שלבים
• יכולת פתרון בעיות
• יכולת בקרה- איתור בעיות ובדיקת טעויות
• קריאה
• כתיבה
• מיון
• הבנת הוראות בע"פ
• הבנת הוראות כתובות
• הבנת הוראות בטיחות
• סדר וארגון
• גמישות חשיבתית (יכולת לבצע שינויים)
• יכולת למידה
• ראייה מערכתית

דרישות חברתיות/ תקשורתיות: עבודה בצוות, עבודה עם הדיירים, תקשורת טובה , כושר ביטוי טוב בע"פ, כושר ביטוי טוב בכתב, יחסי אנוש טובים

דרישות רגשיות:
התמדה, יכולת לעבודה עצמאית , ביטחון עצמי, יוזמה, אחריות, סובלנות, יכולת הכלה וקבלה, אמפתיה

***משרה זמנית ל 9 חודשים***
תאריך פרסום המשרה: 12.08.2020
יישוב: חולון
תיאור פעילות הארגון: חברת תשתיות ממשלתית.
תיאור התפקיד: מזכיר/ה, תפקיד אדמיניסטרטיבי, ניהול יומן למנהלים, הכנת חומר לישיבות.
דרישות סף:
 ניסיון של שנה לפחות באדמיניסטרציה וניהול יומן - חובה
 תעודת בגרות מלאה בהישג יד – חובה
 נכונות לשעות נוספות עבודה מאומצת וראש גדול - יתרון
 נדרשת זמינות מיידית!

תנאי עבודה -
שעות עבודה : משרה מלאה.
תהליך המיון: ראיון טלפוני ופרונטלי עם משאבי אנוש של החברה הממשלתית.
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: חפיפה עם איש צוות, הדרכה על תוכנות שהחברה עובדת איתם.
דרכי הגעה: תנאי העסקה (שכר + תנאים):
נגישות המבנה: נגיש. מוכנות לביצוע הנגשה – כל מקרה ייבדק לגופו.

דרישות התפקיד -
סביבת עבודה פיזית: דלפק קבלה, עמדת עבודה משרדית.


סביבת עבודה חברתית: עבוד עם מנהלים בכירים בחברה, מנהל וצוות.
דרישות פיזיות: ישיבה, יכולת עבודה על מחשב, תקשורת טלפונית, פרונטלית ובכתב.


דרישות קוגניטיביות: יכולת למידה מהירה, יכולת תעדוף משימות, יכולת קבלת מרות ממנהל.


דרישות חברתיות/ תקשורתיות: יכולת קבלת מרות ממנהל, יכולת תקשורת עם מנהלים בכירים, יכולת תקשורת טלפונית, פרונטלית ובכתב עם לקוחות מגוונים.

דרישות רגשיות: יכולת עבודה תחת לחץ, יכולת תעדוף משימות. התמדה לטווח ארוך.

הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות: *המעסיק נכון לעשות התאמות*

תאריך פרסום המשרה: 17.08.2020
יישוב: חולון
תיאור פעילות הארגון: חברה מובילה בפיתוח וייצור פתרונות הנדסה
תיאור התפקיד:
1. יצירת תוכן: כתיבה ועריכת תכנים עבוד פלטפורמות דיגיטליות וחומרי שיווק שונים כגון: מצגות, קטלוגים ואלונין .

2. ניהול אתר החברה: עריכה והזנת תוכן. ניהול תוספות ושינויים באתר. טיפול בתקלות מול מתכנת

3. ניהול SEO + SEM: ביצוע אופטימיזציה לתכנים באתר, דפי נחיתה. ניהול קידום ופרסום במנועי חיפוש

4. ניהול מדיה חברתית: עריכת ופרסום תוכן ברשתות. ניהול פרסומים ברשתות. מתן מענה לפניות מהרשתות.

5. הקמה וניהול מערך דיוור אלקטרוני

6. ניתוח ובקרה: דוחות אנליטיקה על כלל הערוצים הדיגיטליים ,ניתוח ובקרת מדדים לצורך שיפור מתמיד, מתן המלצות ודרכי פתרון

דרישות סף:
• ניסיון קודם של 2 שנים לפחות כמנהל תוכן ודיגיטל בחברה תעשייתית
• יכולת כתיבה וניסוח ברמה גבוהה, כולל כתיבה שיווקית
• ניסיון מוכח במערכת Word Press
• ניסיון מוכח בהקמה וניהול קמפיינים בגוגל, פייסבוק, לינקאין ו-Mail Chimp
• אנגלית ברמת שפת אם
• ניסיון בעריכת תמונות וסרטונים – יתרון

התפקיד מחייב יכולת להתנהל באופן עצמאי, תקשורת בין אישית ותודעת שירות ברמה גבוהה, גמישות מחשבתית ויצירתיות, יכולת למידה עצמאית, ראיה מערכתית ומכוונות למשימה

תנאי עבודה -
שעות עבודה : משרה מלאה. אפשרות לעבוד מ-75% - 100% משרה, גמישות קלה בשעת תחילת העבודה וסיומה.
תהליך המיון: ראיון טלפוני, ראיון עם משאבי אנוש ומנהל מקצועי, מבדק מקצועי הכולל בחינת הידע והיכולת המקצועית, הבנה בעברית ואנגלית, וראיה מערכתית. המעסיק נכון לבצע התאמות בתהליך במיון עקב ההשפעה התפקודית של המועמד. במידה ונדרשת התאמה אנא ציינו זאת בהגשת קורות החיים.
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: חפיפה עם מנהל.
דרכי הגעה: תחבורה ציבורית
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם עם המעסיק
נגישות המבנה: נגיש. המעסיק נכון לבצע התאמות. כל מקרה יבחן לגופו.

דרישות התפקיד -
סביבת עבודה פיזית: עמדת עבודה משרדית, open space עם כ-4 אנשים נוספים בחדר.


סביבת עבודה חברתית: עבודה בחדר משותף עם עוד אנשים, אינטראקציה עם כלל המנהלים בחברה, לקוחות וגופים חיצוניים.
דרישות פיזיות: ישיבה, שימוש במחשב, בטלפון, יכולת תקשורת טלפונית, פרונטלית ובכתב.


דרישות קוגניטיביות: גמישות מחשבתית, יצירתיות, יכולת למידה עצמאית מהירה, ראייה מערכתית


דרישות חברתיות/ תקשורתיות: יכולת תקשורת ועבודה משותפת עם מנהלי וצוות החברה, לקוחות וגופים חיצוניים, יכולת תקשורת טלפונית, פרונטלית, יכולת ניסוח גבוהה בכתב, אנגלית ברמת שפת אם.

דרישות רגשיות: יכולת עבודה בתנאי לחץ, עם צוות ומנהלי החברה ולקוחות מגוונים. התמדה לטווח ארוך.

הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות: המעסיק נכון לעשות התאמות. אנא ציינו את ההתאמה הנדרשת.