תוצאות חיפוש

יישוב: לוד (אזה"ת צפוני)
תיאור פעילות הארגון: ארגון הפועל לקידום מענה לאתגרים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי, באמצעות בניית רשת של מנהיגים המגיעים מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי, ומייצגים קהילות שונות בחברה, אשר פועלים יחד ומובילים יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית.
הארגון מאתר מנהיגים מבטיחים ומחויבים ומכשיר אותם במסגרת תכניות העוסקות בסוגיות קהילתיות, מוניציפליות ולאומיות, תוך התמודדות עם שאלות ערכיות וזהותיות. עם סיום ההכשרה, הם מצטרפים לרשת של בוגרי התוכניות, בה ממשיכים לייצר חיבורים ואמון בין החברים בה, בונים ומחזקים יכולות ומאיצים תהליכי שינוי.
תיאור התפקיד:
• הפקה ותפעול תכניות ומופעים – הכוללים בין היתר ביצוע תיאומים מרובים מול גורמים מגוונים, ניהול לוגיסטי
של המופעים (לינות, ארוחות, תחבורה, ניהול מלאים) הפקת חומרים (מצגות, חומרי לימוד, חומרים ממותגים) ניהול תקציב שוטף וכו'.
• ניהול ממשקי עבודה מרובים- ניהול קשר שוטף עם גורמים בכירים ומשפיעים (משתתפי התכניות השונות, נציגי ארגונים שונים המשתפים פעולה עם הארגון וכו'( .
• פיתוח תכנים וחומרים- שותפות לבניית תכני המופעים לצד מנהל/ת התכנית והמנחים, שותפות לבניית גאנט
פעילויות, בניית משובים וכו'.
• ניהול תשתיות הצוות- ניהול ידע , תכלול פעילויות הצוות וסיוע בפרויקטים שונים.
דרישות סף:
• השכלה אקדמית ברמת תואר ראשון לפחות (יתרון למדעי הרוח והחברה) – חובה
• ניסיון בהפקה ברמה גבוהה - חובה
• היכרות עם עולמות הדרכה/ הכשרה– יתרון
• יכולות גבוהות של תקשורת בשפה האנגלית- יתרון .

כישורים נוספים נדרשים:
• כישורי תפעול, ארגון והוצאה לפועל מצוינים, תוך מחויבות לתוצאה סופית שתעמוד בסטנדרטים הגבוהים
ביותר .
• יכולת לעבוד באופן שוטף מול גורמים בכירים- שירותיות, ייצוגיות ויכולות מצוינות של תקשורת בינאישית .
• יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי- פרואקטיביות, יכולת למידה מהירה ( "שגר ושכח" ) ויכולת לתפקד היטב בתנאי חוסר ודאות .
• יצירתיות- יכולת להביא ולאמץ רעיונות חדשים בזמן קצר.
• נכונות לעבודה בקצב מהיר ובסביבה משתנה- חריצות, גמישות, מהירות תגובה, ויכולת לשמור על גישה
חיובית אל מול שינויים תדירים.
• יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים .
• מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר .
• אופטימיות ושמחת חיים !

תנאי עבודה -
שעות עבודה : 80% משרה. ארבעה ימים בשבוע, 8:00-17:00
תהליך המיון: ראיון טלפוני, ראיון פרונטלי, תרגיל בית, ראיון מנכ"ל ובדיקת ממליצים.
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: הכשרה ע"י עובד ותיק או מנהל. נדרשת הרבה למידה עצמאית תוך כדי העבודה.
דרכי הגעה: תחבורה ציבורית + הליכה קצרה. ישנה חנייה למגיעים ברכב.
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם מול המעסיק
דרישות התפקיד -
דרישות פיזיות:

• שימוש בשמיעה תקינה/ מתוקנת
• ישיבה ממושכת
• מיומנות אצבעות- מוטוריקה עדינה
• עבודה בקצב מהיר


דרישות קוגניטיביות:

• יצרתיות
• חשיבה מתמטית - ספירה, פעולות חישוב, שימוש בנוסחאות
• הפעלת שיקול דעת
• יכולת תכנון
• יזימה
• מוליטיטאסקינג (ביצוע מספר משימות במקביל)
• יכולת ניהול זמן
• יכולת פתרון בעיות

• סדר וארגון
• גמישות חשיבתית (יכולת לבצע שינויים)
• יכולת למידה
• ראייה מערכתית




דרישות חברתיות/ תקשורתיות: עבודה בצוות, שירותיות, יכולת תקשורת טובה, כושר ביטוי טוב בע"פ, כושר ביטוי טוב בכתב, יחסי אנוש טובים, יכולת שיתוף פעולה
דרישות רגשיות:
יכולת עמידה בעבודה תחת לחץ ועומס, יכולת לעבודה עצמאית, מוטיבציה לעבודה, ביטחון עצמי, יוזמה, אחריות, מוסר עבודה גבוה, חריצות
יכולת עבודה בסביבת עבודה חדשנית: יצירתית, דינאמית, מהירה ומשתנה, ובעיקר סביבה של אי ודאות.

הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות: ישנה גמישות קלה בשעות העבודה, ניתן לצאת פעמיים בשבוע מוקדם ולהשלים את השעות בערבים או ביום החופשי בעבודה מהבית.
*המעסיק נכון לעשות התאמות*

יישוב: לוד (אזה"ת צפוני)
תיאור פעילות הארגון: ארגון הפועל לקידום מענה לאתגרים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי, באמצעות בניית רשת של מנהיגים המגיעים מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי, ומייצגים קהילות שונות בחברה, אשר פועלים יחד ומובילים יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית.
הארגון מאתר מנהיגים מבטיחים ומחויבים ומכשיר אותם במסגרת תכניות העוסקות בסוגיות קהילתיות, מוניציפליות
ולאומיות, תוך התמודדות עם שאלות ערכיות וזהותיות. עם סיום ההכשרה, הם מצטרפים לרשת של בוגרי התוכניות, בה ממשיכים לייצר חיבורים ואמון בין החברים בה, בונים ומחזקים יכולות ומאיצים תהליכי שינוי.
תיאור התפקיד: בימים אלה אנו מחפשים מוביל/ת רשת שיצטרף לצוות הרשת התפקיד כולל:
• אחריות על הקשר ומתן מענים מקצועיים לחברי הרשת: זיהוי צרכים ואתגרים מקצועיים של חברי הרשת התאמה ופיתוח של פתרונות, מתן מענה מקצועי לאתגרים שעולים על ידי ביצוע חיבורים ברשת ובארגון, שימוש ברישות (נטוורקינג) בתוך הרשת ומחוצה לה, איתור וליווי תהליכי הובלת שינוי של חברי הרשת במגוון כלים, הנחית היוועצויות.
• ניהול, יצירת והובלת מופעי תוכן ברשת: ניסוח מטרות ויעדים למופעי תוכן (מופעים מקצועיים גדולים, מסעות, מפגשים מתמשכים, סדנאות מקצועיות ועוד), אחריות על גיבושם של הקונספט התוכני, חווית המשתמש, והשיווק לכל מהלך המופע, שותפות בהנחיה ובהפעלה.
• שותפות באחד מצוותי המיזמים המשותפים עם מערכות החינוך, הבריאות, השלטון המקומי, והתעסוקה: אחריות על חברי הרשת של המיזם; חיבור הרשת ליעדי המיזם; התאמת אירועי רשת למיזם; איתור תהליכי שינוי ובניית אמון בקרב חברי הרשת של המיזם.
דרישות סף:
• תואר ראשון – חובה, תואר שני - יתרון
• ניסיון בניהול קהילות / הובלת פרויקטים / ייעוץ וליווי מנהלים / יזמות חברתית – חובה
• ניסיון בהנחית קבוצות - יתרון
• היכרות וניסיון במגזר העסקי – יתרון
כישורים נוספים נדרשים:
• יכולות רישות (נטוורקינג) גבוהות ויחסי אנוש מעולים.
• יכולות בניית שיתופי פעולה – יכולות גבוהות של תקשורת וביסוס אמון, יכולת לזהות צרכים ולהתאים להם
מענה, ויכולות גבוהות של רתימה וגיוס שותפים.
• יכולות ניהול והובלה– מוטיבציה להנהיג ולהוביל תהליכים גם ללא סמכות פורמלית, משימתיות וחתירה
לביצועים בסטנדרטים הגבוהים ביותר.
• יכולות פיתוח תכנים .
• יכולת לקדם רעיונות תוך רתימת חברי צוות, ויכולות גבוהות של תכלול וארגון פרויקטים מורכבים.
• הנחית מפגשים – יכולת להוביל ולהפעיל מופעים, היוועצויות ופגישות בצורה קוהרנטית, בהירה ותוך חיבור מתמיד לשפה הארגונית.
• פתיחות ללמידה, מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
• אופטימיות ושמחת חיים !
תנאי עבודה -
שעות עבודה : משרה מלאה, ראשון עד חמישי 8:00-17:00
תהליך המיון: ראיון טלפוני, ראיון פרונטלי, תרגיל בית, ראיון מנכ"ל ובדיקת ממליצים.
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: הכשרה ע"י עובד ותיק או מנהל. נדרשת הרבה למידה עצמאית תוך כדי העבודה.
דרכי הגעה: תחבורה ציבורית + הליכה קצרה. ישנה חנייה למגיעים ברכב.
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם מול המעסיק
דרישות התפקיד -
דרישות פיזיות:
עבודה במשרד מול מחשב ולעיתים יציאה לפגישות בשטח.
• שימוש בשמיעה תקינה/ מתוקנת
• עמידה וישיבה לסירוגין
• מיומנות אצבעות- מוטוריקה עדינה
• עבודה בקצב מהיר
דרישות קוגניטיביות:
• יצרתיות
• הפעלת שיקול דעת
• יכולת תכנון
• יזימה
• מוליטיטאסקינג (ביצוע מספר משימות במקביל)
• יכולת ניהול זמן
• יכולת פתרון בעיות
• סדר וארגון
• גמישות חשיבתית (יכולת לבצע שינויים)
• יכולת למידה
• ראייה מערכתית




דרישות חברתיות/ תקשורתיות: עבודה בצוות, עבודה מול קהל, שירותיות, תקשורת טובה עם חברי הרשת, כושר ביטוי טוב בע"פ, כושר ביטוי טוב בכתב, יחסי אנוש טובים, יכולת שיתוף פעולה,

דרישות רגשיות:
יכולת ניהול תהליכים, יכולת עמידה בעבודה תחת לחץ, התמדה, מוטיבציה לעבודה, ביטחון עצמי, יוזמה, אחריות, אמינות, יכולת עבודה עצמאית, מחוייבות ארגונית.
יכולת עבודה בסביבת עבודה חדשנית: יצירתית, דינאמית, מהירה ומשתנה, ובעיקר סביבה של אי ודאות.
הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות:
ישנה גמישות קלה בשעות העבודה, ניתן לצאת פעמיים בשבוע מוקדם ולהשלים את השעות בערבים בעבודה מהבית.
*המעסיק נכון לעשות התאמות*

יישוב: לוד (אזה"ת צפוני)
תיאור פעילות הארגון: ארגון הפועל לקידום מענה לאתגרים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי, באמצעות בניית רשת של מנהיגים המגיעים מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי, ומייצגים קהילות שונות בחברה, אשר פועלים יחד ומובילים יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית.
מרכז הידע והאסטרטגיה בארגון תומך בייעוץ ומחקר בתהליכי שינוי חברתיים שמובילים חברי הארגון. מרכז הידע עוסק
במחקר יישומי המאפשר קבלת החלטות מבוססות נתונים, הטמעת חשיבה תוצאתית ויוצר מחקרים המעצבים את
האסטרטגיה הארגונית. הצוות מורכב מחוקרים ויועצים במגוון תחומים כגון תעסוקה, בריאות, חינוך ושלטון מקומי .
תיאור התפקיד: אנו מחפשים אנליסט/ית שיצטרף לצוות המרכז, ויעסוק באיתור, ניתוח והנגשה של נתונים וידע בנושאים חברתיים –כלכליים. התפקיד כולל:
• איתור ואיסוף ידע ונתונים ממקורות מידע מגוונים, איכותניים וכמותניים, בנושאים הנוגעים למערכות ציבוריות, עסקיות וחברתיות, בדגש על ישראל .
• ביצוע סקירות ספרות לתמיכה במחקרים כמותניים ואיכותניים .
• יצירת אינטגרציה של מידע ממקורות מגוונים והפקת המלצות ומשמעויות רלוונטיות .
• ביצוע Benchmark ואיתור Best Practices ממהלכים מגוונים בארץ ובעולם .
• כתיבה, הצגה והנגשה של מחקרים בפורמטים שונים .
• שותפות לתהליכי יעוץ וליווי של בכירים מובילי שינוי. ביצוע פרזנטציות למקבלי ההחלטות, והשתתפות בתהליכי חשיבה פנים וחוץ -ארגוניים .
דרישות סף:
• תואר ראשון – חובה, תואר שני - יתרון .
• ניסיון מוכח בכתיבה מחקרית/ייעוצית.
• ניסיון של שנתיים לפחות בחיפוש במאגרי מידע ושימוש במנועי חיפוש – חובה.
• ניסיון מוכח באיסוף ועיבוד נתונים .
• ניסיון תעסוקתי במחקר יישומי.
• שליטה גבוהה בתוכנות ה- office , בדגש על Excel ו- Power Point , ותוכנות סטטיסטיות.
• רמת אנגלית גבוהה (קריאה, דיבור וכתיבה) - חובה.
• רמת ערבית גבוהה (דיבור וקריאה) - יתרון .
• היכרות עומק עם קבוצות חברתיות מוחלשות/פריפריאליות בחברה הישראלית – יתרון.
• נסיון בחברת ייעוץ אסטרטגי או מחקרי שוק – יתרון.
• רקע מקצועי מעולמות תוכן רלבנטיים: חינוך/בריאות /שלטון מקומי – יתרון

כישורים נוספים נדרשים:
• Nose for value" "- יכולת אנליטית ברמה גבוהה המאפשרת לזקק תובנות רלוונטיות המשפיעות על קבלת
החלטות מתוך נתונים רבים ומגוונים .
• יכולות מצוינות של כתיבה, המשגה והפקת תוצרים בחוויית משתמש גבוהה.
• דיוק, יסודיות, והקפדה על פרטים, לצד זריזות, גמישות והנאה מעבודה בטווחי זמן קצרים .
• יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי, בדגש על פרואקטיביות ויכולת למידה מהירה.
• יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים .
• מיומנויות גבוהות של תקשור והעברת מסרים, בדגש על עבודה מול גורמים בכירים .
• מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר .

תנאי עבודה -
שעות עבודה : 80% משרה. ארבעה ימים בשבוע, 8:00-17:00
תהליך המיון: ראיון טלפוני, ראיון פרונטלי, תרגיל בית, ראיון מנכ"ל ובדיקת ממליצים.
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: הכשרה ע"י עובד ותיק או מנהל.
דרכי הגעה: תחבורה ציבורית + הליכה קצרה. ישנה חנייה למגיעים ברכב.
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם מול המעסיק
דרישות התפקיד -
דרישות פיזיות:

• שימוש בשמיעה תקינה/ מתוקנת
• ישיבה ממושכת
• מיומנות אצבעות- מוטוריקה עדינה
• עבודה בקצב מהיר


דרישות קוגניטיביות:
• יכולת זיכרון לטווח ארוך
• חשיבה מתמטית - ספירה, פעולות חישוב, שימוש בנוסחאות
• הפעלת שיקול דעת
• יכולת תכנון

• מוליטיטאסקינג (ביצוע מספר משימות במקביל)
• יכולת ניהול זמן
• יכולת בקרה- איתור בעיות ובדיקת טעויות
• קריאה
• כתיבה
• מיון

• סדר וארגון
• גמישות חשיבתית (יכולת לבצע שינויים)
• יכולת למידה
• ראייה מערכתית
• יכולות אנאליזה וסינתיזה
• שימת לב לפרטים




דרישות חברתיות/ תקשורתיות: עבודה בצוות, תקשורת טובה עם עמיתים, כושר ביטוי טוב בע"פ, כושר ביטוי טוב בכתב, יחסי אנוש טובים, יכולת שיתוף פעולה
דרישות רגשיות:
יכולת עמידה בעבודה תחת לחץ ועומס, יכולת לעבודה עצמאית, מוטיבציה לעבודה, מוסר עבודה גבוה,
יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות .

הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות: ישנה גמישות קלה בשעות העבודה, ניתן לצאת פעמיים בשבוע מוקדם ולהשלים את השעות בערבים או ביום החופשי בעבודה מהבית.
*המעסיק נכון לעשות התאמות*

יישוב: חדרה
תיאור פעילות הארגון: מכון אורתופדיה הכולל מעבדת הליכה בה בודקים אנשים בתנועה, מאבחנים ומתאימים טיפול מתאים, כגון התאמת מדרסים. הכנת מדרסים בהתאמה ממוחשבת. זהו עסק משפחתי קטן. באותו המתחם נמצא גם מכון קוסמטיקה בבעלות המשפחה.
תיאור התפקיד:
• מענה לשיחות טלפון נכנסות
• קבלת רשימת לידים וביצוע שיחות יוצאות עפ"י הרשימה לצורך תיאום תורים
• עבודת מחשב אדמיניסטרטיבית
• שיווק ברשתות החברתיות- קידום בפייסבוק, אינסטגרם וכדומה.
• קבלת אנשים הנכנסים למכון
דרישות סף:
• ידע ביישומי מחשב- אופיס, דוא"ל, אינטרנט
• ידע בעבודה עם רשתות חברתיות וניסיון בשיווק ובפרסום ברשתות חברתיות (פייסבוק, אינסטגרם וכדומה)
• תודעת שירות גבוהה
• ייצוגיות, ויכולת ביטוי טובה בעל פה.
תנאי עבודה -
שעות עבודה : חצי משרה, 5 ימים בשבוע, 9:00-13:00. ישנה גמישות בשעות.
תהליך המיון: ראיון פרונטלי
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: הכשרה ע"י המשפחה המנהלת את העסק.
דרכי הגעה: תחבורה ציבורית. המכון נמצא על ציר מרכזי בחדרה, בקרבת התחנה המרכזית.
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם מול המעסיק
דרישות התפקיד -
דרישות פיזיות:

• שימוש בשמיעה תקינה/ מתוקנת
• ישיבה ממושכת
• מיומנות אצבעות- מוטוריקה עדינה



דרישות קוגניטיביות:
• יכולת הפניית קשב / חלוקת קשב
• שמירה על ריכוז
• יזימה
• יכולת ניהול זמן
• קריאה
• כתיבה
• הבנת הוראות בע"פ
• הבנת הוראות כתובות
• סדר וארגון
• גמישות חשיבתית (יכולת לבצע שינויים)
• יכולת למידה

דרישות חברתיות/ תקשורתיות: עבודה מול קהל, שירותיות, תקשורת טובה עם לקוחות, כושר ביטוי טוב בע"פ
דרישות רגשיות: התמדה, יכולת לעבודה עצמאית, מוטיבציה לעבודה, סובלנות
הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות: קיימת גמישות בשעות העבודה

תאריך פרסום המשרה: 14.05.2020
יישוב: תל אביב
תיאור פעילות הארגון: יחידת סמך ציבורית כלכלית בתחום הפיננסי.
תיאור התפקיד: שירות לצוות המשרד, תיאום פגישות, הדפסת מכתבים, מענה לטלפונים.

דרישות סף:
ניסיון בתפקיד דומה – חובה
רמת תקשורת טובה בכתב ובע"פ – חובה.
שירותיות, יחסי אנוש טובים.
יכולת עבודה טובה במחשב.


תנאי עבודה -
שעות עבודה : מלאה, 08:00 – 16:30, יש גמישות קלה בשעת סיום העבודה.
תהליך המיון: ראיון טלפוני, ראיון פרונטלי עם משאבי אנוש.
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: הכשרה עם אשת צוות.
דרכי הגעה: תחבורה ציבורית או הגעה עצמאית.
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם מול המעסיק.
נגישות המבנה: נגיש.
דרישות התפקיד -
סביבת עבודה פיזית: סביבת עבודה משרדית עם מחשב וטלפון.

סביבת עבודה חברתית: עבודה עצמאית, נתינת שירות ל-20 עובדים במשרד.
דרישות פיזיות: שימוש במחשב, טלפון, ישיבה.

דרישות קוגניטיביות: הבנת הוראות.

דרישות חברתיות/ תקשורתיות: תקשורת בכתב ובע"פ, פרונטלית ובטלפון.
דרישות רגשיות: התמדה לטווח ארוך.

הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות: *המעסיק נכון לעשות התאמות*

יישוב: נתניה
תיאור פעילות הארגון: חברה העוסקת ביצור, יבוא ומכירה סיטונאית של ציוד מתחום החשמל
תיאור התפקיד: עיבוד והתקנת נחושת על לוחות חשמל. עבודה על פי שרטוט, אותו צריך לקרוא, להבין ולהתקין את הנחושת על הלוחות על פיו.
דרישות סף:
• ניסיון קודם בעבודה כמסגר / רתך- ניסיון בעבודה טכנית עם חומרים.
• עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה עם נחושת
• יכולות פיזיות
• חוש טכני
• יכולת לקריאת והבנת שרטוטים
תנאי עבודה -
שעות עבודה : משרה מלאה, 7:00-7:30 עד 17:00. אין גמישות בשעות.
תהליך המיון: ראיון טלפוני, ראיון פרונטלי עם המנהל המגייס, סיור בשטח והתנסות, ומבחן אמינות.
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: חפיפה פרטנית, היצמדות לעובד ותיק.
דרכי הגעה: תחבורה ציבורית. מרחק הליכה מהרחוב הראשי של אזה"ת החדש של נתניה.
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם מול המעסיק
דרישות התפקיד -

דרישות פיזיות: שימוש בראיה תקינה/ מתוקנת, עמידה ממושכת, הרמת משא, מיומנות אצבעות- מוטוריקה עדינה, הפעלת כוח

דרישות קוגניטיביות: הבנת שרטוטים, עבודה ברצף של שלבים, יכולת בקרה- איתור בעיות ובדיקת טעויות, הבנת הוראות בטיחות, יכולת למידה
דרישות חברתיות/ תקשורתיות: יכולת שיתוף פעולה עם עובדים נוספים
דרישות רגשיות: יכולת לעבודה עצמאית, יכולת עמידה בעבודה תחת לחץ, התמדה

יישוב: נתניה
תיאור פעילות הארגון: חברה העוסקת ביצור, יבוא ומכירה סיטונאית של ציוד מתחום החשמל
תיאור התפקיד: תפקיד המורכב משני חלקים:
בשעות הבוקר עבודה כמחסנאי- שימוש במסופון, קליטת סחורה, סידור סחורה במחסן, ליקוט הזמנות, ספירות מלאי ,
ובשעות הצהריים עבודה כנהג חלוקת הזמנות- העמסת הרכב, קבלת רשימה ממחושבת של לקוחות, נהיגה ברכב (פרייבט) ללקוחות, מסירת הסחורה והחתמת הלקוחות באפליקציה יעודית, עבודה עם טאבלט.
דרישות סף:
• רשיון נהיגה בתוקף
• אהבה לנהיגה
• ניסיון קודם בתחום המחסנאות
• ניסיון בעבודה עם מסופון- יתרון
• שירותיות
• יכולת לעבודה פיזית
תנאי עבודה -
שעות עבודה : משרה מלאה, 7:00-7:30 עד 17:00. אין גמישות בשעות.
תהליך המיון: ראיון טלפוני, ראיון פרונטלי עם המנהל המגייס, סיור בשטח והתנסות, ומבחן אמינות.
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: חפיפה פרטנית, היצמדות לעובד ותיק.
דרכי הגעה: תחבורה ציבורית. מרחק הליכה מהרחוב הראשי של אזה"ת החדש של נתניה.
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם מול המעסיק
דרישות פיזיות: הליכה ממושכת, ישיבה ממושכת, שימוש בראיה תקינה/ מתוקנת, הרמת משא ונשיאתו (לא דברים כבדים). לרוב ליקוט של פריטים בודדים. במידה ויש מספר פריטים נעשה שימוש בעגלה.


דרישות קוגניטיביות: עבודה ברצף של שלבים, יכולת תכנון, יכולת ניהול זמן, קריאה וכתיבה, מיון, חשיבה מתמטית - ספירה, הבנת הוראות בע"פ, הבנת הוראות כתובות, סדר וארגון, דייקנות, יכולת למידה, גמישות חשיבתית (יכולת לבצע שינויים
דרישות חברתיות/ תקשורתיות: שירותיות, תקשורת טובה עם לקוחות.
דרישות רגשיות: יכולת לעבודה עצמאית, אחריות, התמדה, גמישות, בגרות

תאריך פרסום המשרה: 14/05/2020
יישוב: רחובות
תיאור פעילות הארגון: חברה טכנולוגית
תיאור התפקיד: כפוף למנהלת חשבונות ראשית, טיפול בספקים, הפקת קבלות, התאמות בנקים, התאמת כרטיסי אשראי, סגירת חשבונות, ופעילות שוטפת.
דרישות סף:
1-2 שנות ניסיון בהנה"ח - חובה.
היכרות עם מע' פריורטי - חובה.
תנאי עבודה -
שעות עבודה : משרה מלאה (גמישות בשעות), יש ימים בודדים בחודש בהם נדרש לשעות נוספות.
תהליך המיון: 2 ראיונות עבודה, עם משאבי אנוש, ומנהל מקצועי.
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: הכשרה עם איש צוות.
דרכי הגעה: תחבורה ציבורית, חניה, רכבת קרובה.
תנאי העסקה (שכר + תנאים): יתואם מול המעסיק.
נגישות המבנה: נגיש, מעלית.
דרישות התפקיד -
סביבת עבודה פיזית: חדר משרדי גדול, עם 3 עובדים, בעמדת עבודה אישית, מחשב וטלפון.

סביבת עבודה חברתית: ממשקי עבודה עם צוות, מנהלת, גורמים נוספים בחברה וספקים.
דרישות פיזיות: ישיבה, שימוש במחשב, בטלפון.

דרישות קוגניטיביות: הבנת הוראות, יכולת חישוב, יכולת מתמטית.
דרישות חברתיות/ תקשורתיות: עבודה עצמאית ובצוות, תקשורת עם גורמים מגוונים בחברה וספקים.
דרישות רגשיות: עבודה תחת לחץ, עומס משימות.

הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות: המעסיק נכון לעשות התאמות. כל מקרה יבחן לגופו.

יישוב: יהוד
תיאור פעילות הארגון: בית אבות
תיאור התפקיד: מפעיל חברתי בבית הורים עם קשישים עצמאיים: הפעלת קבוצה קטנה של דיירים (4-5 דיירים) על בסיס יומי בין 16:00-18:00 אחה"צ. במסגרת התפקיד יש לחשוב על הפעלות, וליזום פעולות הווי עם הדיירים. אופי הפעילות ותוכנה תלוי במפעיל וההפעלות יכולות לנוע בין יצירה, משחק, או כל פעילות פנאי שיכולה להיות רלוונטית לקשישים.
למעוניינים- ניתן להרחיב את הקף המשרה ולעסוק גם בליווי אישי- ליווי דיירים לבדיקות או לסידורים.
הגדרת התפקיד המדוייק תיעשה בתיאום מול הנהלת המוסד.
דרישות סף:
יכולת לתכנן פעילויות והפעלות ולהנחות אותן לקבוצה.
אהבה לאנשים ויכולת הכלה.
יכולות ורבליות גבוהות,
יתרון לניסיון בעבודה עם אנשים, או לבעלי רקע בתחום ההדרכה/טיפול.
למעוניינים בליווי אישי- נדרשת עצמאות בניידות
תנאי עבודה -
שעות עבודה : ההפעלות החברתיות הן בשעות אחה"צ: א-ה: 16:00-18:00. יש גמישות קלה בשעות, בהתאם ללו"ז של הדיירים. לגבי האופציה של ליווי אישי- שעות גמישות, בהתאם לצרכים של הדיירים.
תהליך המיון: ראיון פרונטלי
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: מפגשים ראשונים יועברו עם מפעיל וותיק
דרכי הגעה: ממוקם ביהוד, תחבורה ציבורית נוחה לאזור.
תנאי העסקה (שכר + תנאים): כחוק
דרישות התפקיד -
דרישות פיזיות: שימוש בראיה תקינה/ מתוקנת, שימוש בשמיעה תקינה/ מתוקנת, יכולת ניידות.

דרישות קוגניטיביות: יצירתיות, יכולת תכנון, יזימה, פתרון בעיות, יכולת ניהול זמן, הפעלת שיקול דעת, גמישות חשיבתית (יכולת לבצע שינויים)
דרישות חברתיות/ תקשורתיות: תקשורת טובה עם אנשים, יחסי אנוש טובים, יכולות ורבליות גבוהות,
דרישות רגשיות: התמדה, יכולת לעבודה עצמאית, מוטיבציה לעבודה, יוזמה, סובלנות, אחריות, יכולת הכלה רגשית של הקשישים.

הערות מיוחדות/מוכנות להתאמות: ישנה מוכנות להתאמות

דרושים באזור תל אביב רכזי תיקי פרט לעבודה מאתגרת ומעניינת בקידום העסקת עובדים עם מוגבלות
רצון ונכונות להיות סוכן שינוי ולתרום לעשייה חברתית משמעותית
התמחות בתעסוקת אנשים עם מוגבלות
הגדרת תפקיד:
ניהול תהליכי השמה מורכבים תוך תיאום רב ממשקי פנימי וחוץ אירגוני
• בצוע תהליכי מיון וגיוס של המועמדים הפונים למשרות המיועדות לאנשים עם מוגבלות במגוון רחב של תפקידים
• בדיקת התאמה של המועמדים אל מול תיאור התפקיד וצרכי המעסיק הדורש יכולת לתקשורת בין אישית גבוהה מול גורמים בכירים במגזר העסקי והציבורי
• ביצוע מעקב לגבי כל מועמד שמופנה למשרה מתחילת התהליך ועד סופו הכולל ליווי טלפוני תוך יכולת לתקשורת בין אישית עם אנשים עם מוגבלות והגורמים המלווים אותם
דרישות סף:
• תואר ראשון לפחות או תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך.
• ניסיון מוכח של לפחות שנה אחת בשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה החופשי.
• היכרות עם עולם העבודה ותהליכים ארגוניים
דרישות נוספות:
• יכולת ניהול עצמי גבוהה ביותר.
• שילוב של ראייה שיקומית וראייה ארגונית.
• ליווי ומעקב אחר תהליכים רבים במקביל.
• יכולת בין-אישית מעולה לקשר עם גורמים מרובים
• שליטה מלאה בכישורי מחשב ורשת
קורות חיים ניתן לשלוח אל einavs@workitout.co.il