דלג לתוכן העמוד (מקש קיצור ד)
אשנב   אביליקו

שאלות ותשובות

בחלק זה תוכל לקרוא תשובות לשאלות נפוצות של מעסיקים בכל הנוגע לגיוס, שימור, קידום ופיטורין של עובדים עם מוגבלות. במידה ויש לך שאלה שלא מופיעה במאגר אתה מוזמן לשלוח אותה אלינו והמומחים שלנו יענו עליה תוך 24 שעות.

 

 

 
הוסף שאלה חדשה

או צפה בשאלות ותשובות בתחומים הבאים:

גיוס עובדים   התאמות   שכר ותנאי עבודה
אני בעל מוגבלות ומעוניין בפירסום לפתיחת מצבעת רהיטים האם אתם יכולים לתמוך בנושא כי זה התחום שלי שאנהל אותו?
האם המעסיקים חייב להפריש קופת פנסיה לעובד בעל מוגבלות לאחר 6 חודשי וותק ואם כן האם יש סוג מיוחד של קופה?
איך מחליפים ססמא ראשונית
תוך כמה זמן מתחילת עבודתו של אדם עם מוגבלות הוא צריך להגיש בקשה להתאמת שכר מינימום?
האם מעסיק יכול לקבל מענק בזכות כך שהוא מעסיק בעלי מוגבלות?
האם יש אפשרות לשדרג התאמה גם לפני שעברו 5 שנים מאז שניתנה ההשתתפות במימון שלה?
כיצד ניתנת השתתפות המדינה במימון התאמות שהן מתמשכות לאורך חיי העבודה ואינן רכישה חד פעמית של מוצר או אביזר?
האם בכל מקרה מנוכה למעסיק השתתפות עצמית מסכום השתתפות המדינה במימון התאמות?
האם עובד עם מגבלה חייב לחשוף את פרטי המגבלה?
מה קורה אם איני יכול להרשות את הזמן או את הציוד שנדרש להתאמת עמדת עבודה?
האם אני צריך להפחית בדרישות שלי מעובד עם מוגבלות?
שמעתי שעובדים עם מוגבלות נפשית לא אמינים ונלחצים מעבודה. האם זה נכון?
רציתי להעסיק עובד עם מגבלה. הגיע עובד שלא רואים עליו את המגבלה. מה זה אומר?
האם עובדים עם מוגבלויות זקוקים לזמן רב כדי ללמוד את דרישות התפקיד שלהם?
האם מותר לי לשלם לעובד עם מוגבלותו כל סכום שאחליט, אפילו פחות משכר מינימום?
אם אני מעסיק עובד עם מוגבלות האם אני צריך לשאת בהוצאות הרפואיות שלו?
מה היתרון של העסקת עובדים עם מוגבלות בעסק שלי?

הוסף שאלה חדשה!

כניסה למעסיקים
 

ספרו לי עוד על היתרונות בהעסקת אנשים עם מוגבלות