דלג לתוכן העמוד (מקש קיצור ד)
אשנב   אביליקו

העסקת אנשים עם מוגבלויות - גלו מדוע זה כדאי

מהמחקר ומעדויות של מעסיקים רבים עולה כי בשיקולי עלות - תועלת, הרווח הכולל למעביד, לעובד, לסביבת העבודה ולחברה בכלל, עולה על מחיר ההשקעה.

 

כך למשל, העסקת עובדים עם מוגבלות עשויה:

 

1. להקנות יתרון יחסי לארגון בזכות הגיוון במשאב האנושי.

 

2. לקדם גיוון בהרכב העובדים ולפתוח אפשרויות עסקיות חדשות.

 

3. לקדם גיוון בלקוחות, התופסים את החברה כרגישה לצרכים של מגזרים חברתיים  שונים.

 

4. להגדיל את איכות ונגישות השירות ללקוחות עם מוגבלות ובכך להגדיל את הרווחים.

 

5. לתרום ליצירת תדמית ציבורית חיובית של הארגון – בקרב לקוחותיו וספקיו. 

 

6. לתרום לאקלים חיובי יותר במקום העבודה. 

 

7. להגביר נאמנות ומוטיבציה בקרב העובדים.  

 

8. לפתח תפיסת ניהול מוסרית ואחריות חברתית בעסקים.  

 

9. לתרום לקהילה ולהעצים אותה.  

 

לצפייה בסרטון קצר שהופק על ידי פורום העסקים הבריטי לקידום העסקת עובדים עם מוגבלות אשר מתאר את היתרונות שבהעסקת עובדים עם מוגבלות לחצו כאן

 

העסקת עובדים עם מוגבלות זה חשוב אך בעיקר כדאי! אנו מזמינים אותך לפתוח חשבון מעסיק באתר, לקבל מידע, כלים וליווי בתהליך גיוס והעסקת עובדים אשר יקדמו רבות את העסק שלך!

 

כניסה למעסיקים
 

ספרו לי עוד על היתרונות בהעסקת אנשים עם מוגבלות