דלג לתוכן העמוד (מקש קיצור ד)
אשנב   אביליקו

חברת קרדן רכב בע"מ

 

והפעם סיפור הצלחה מפיחגית ניסים, מנהלת צוות הכנסות וגבייה בחברה קרדן רכב בע"מ:

 

 הרצון

 

אנו כמחלקה תורמים לקהילה בהזדמנויות שונות, אך הפעם החלטנו לתרום לקהילה בכך שניתן הזדמנות לאדם עם מוגבלות להרוויח את שכרו בהוגנות, להיות שווה בין שווים, לא להרגיש שונה בגלל המוגבלות – במקרה של העובד שנקלט, מגבלת שמיעה.

 

אתגרים ורווחים

 

לאחר שקלטנו את העובד הבנו כי לא קיימים פערים מהותיים בפן האישי ובפן המקצועי, ושניתן להתמודד עם הקשיים הללו בצורה טובה ופשוטה. הדבר אכן דורש הבנה והכלה בכל הקשור לתקשורת בין "שומעים" ו"לא שומעים", אבל אני חושבת כי העסקת העובדים העשירה את עולמנו ואת עולמם באופן שווה ואפילו מעבר לכך. וכתוצאה, קיבלנו החלטה לקלוט עוד עובדת עם מגבלת שמיעה.

 

המלצה לאחרים

 

שווה את הניסיון!!  כל הצדדים יצאו מרוצים מהעסקה.

 

 

 

מהן השאלות שאתה צריך לשאול את עצמך בזמן חיפוש עבודה?

תאריך הכתבה 08/05/2014   /   מחבר הכתבה   /   קטגוריית הכתבה המדריך המלא למציאת עבודה   /   מספר תגובות 3 תגובות
להלן מספר שאלות שיסייעו לך לאתר את המשרה המתאימה לך

קידום ייצוג הולם לעובדים עם מוגבלות

תאריך הכתבה 01/12/2014   /   מחבר הכתבה   /   קטגוריית הכתבה ייעוץ קריירה   /   מספר תגובות 1 תגובות
בהתאם לסעיף 9 בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, המגזר הציבורי יחויב בהעסקת עובדים עם מוגבלויות בגובה של 3% מכלל כוח האדם במגזר. בעוד שנתיים תתבקש הממשלה לאשר הרחבה של חובת ייצוג זו לכדי 5%

במאוחדת מאוחדים ברצון להעסיק בהצלחה עובדים עם מוגבלויות

תאריך הכתבה 09/09/2015   /   מחבר הכתבה   /   קטגוריית הכתבה סיפורי הצלחה של מעסיקים   /   מספר תגובות
סיפור הצלחה וטיפים למעסיקים מאת מירב מזרחי, עוזרת מנהל מחוז מרכז בקופת חולים מאוחדת
הזדמנות חדשה