מרכז תמיכה למעסיקים דרום וי-ם

משרה פנויה 2020/פ-ח/14
משרה זו בתוקף עד: 28.2.20

ללשכה המשפטית בסוכנות היהודית, דרוש/ה עורכ/ת דין

תיאור התפקיד:
1. ייעוץ וליווי משפטי שוטף לגורמי הארגון ולגופים הקשורים לארגון, כולל הכנת חוות דעות משפטיות בסוגיות רלוונטיות.
2. ליטיגציה אזרחית בבתי המשפט השונים.
3. עיסוק במגוון תחומים רחב של המשפט האזרחי, כולל היבטי המשפט המנהלי, דיני המכרזים, מקרקעין.
4. עריכת חוזים בתחומיי העיסוק השונים והשתתפות בניהול מו"מ.


דרישות התפקיד:
1. תואר ראשון במשפטים - חובה. רישיון לעריכת דין בישראל - חובה.
2. שלוש שנות ניסיון לפחות בעבודה משפטית כעו"ד – חובה.
3. ניסיון בניהול תיקים משפטיים והשתתפות בדיונים בכל הערכאות המשפטיות..
4. ניסיון בהפעלת מערכות ממוחשבות והכרת תוכנות משפטיות.
5. עברית ברמת שפת אם - חובה. הכרת השפה האנגלית - יתרון.
6. תכונות אישיות: אמינות, דיסקרטיות, יכולת עבודה בצוות, יכולת עבודה עצמאית, ייצוגיות, , יכולת עבודה בתנאי לחץ, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
7. מקום העבודה - ירושלים, אולם נדרשת ניידות ברחבי הארץ, בין היתר, לצורך הופעה בבתי המשפט.

*תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות.

סוג ההעסקה: ההעסקה הינה באמצעות ההסכם הקיבוצי החדש 2014

הסוכנות היהודית שומרת לעצמה הזכות לבחור במועמד העונה על חלק או כל הדרישות לעיל.

הגדרת משרה-_עוזר נגר
אזור גיאוגרפי: אזור ירושלים
קטגוריית המשרה: תעשייה וייצור

קוד משרה:
עיר / יישוב: מושב ישעי (ליד בית שמש)
ארגון: נגריה וציוד ספורט
דרישות ידע / השכלה / הכשרה / ניסיון קודמים:

השכלה : לא נדרש
ניסיון : עדיפות לניסיון בתחום. לא חובה
שפות : עברית

תיאור התפקיד:
עובד הצמוד למנהל הנגרייה, עבודה של צביעה קלה, שיוף, הרכבה.
חשוב שלעובד/ת יהיה עם ידע וחוש טכני בעבודה יצרנית. בעל/ת יכולת למידת התפקיד
תנאי עבודה: ימים: א-ה
שעות: 7:30-16:00 (תתיכן אפשרות לגמישות בשעות. מחפשים משרה מלאה אך תיתכן גם 80%/75% משרה. לא אפשרי חצי משרה.)
תהליך קליטת עובד : ראיון אישי +תקופת ניסיון
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: לא נדרש
דרכי הגעה (תחבורה ציבורית, הסעות..): תחבורה ציבורית עד צומת היישוב. המעסיק יאסוף את העובד מכניסה ליישוב ע"י רכב.
תנאי העסקה (שכר + תנאים סוציאליים): שכר מינימום + בהתאם ליכולות העבודה של המועמד.

נגישות מבנה: נגיש אך אינו מתאים לאדם עם מגבלה פיסית
דרישות התפקיד: עמידה בזמני עבודה – חשוב . אחריות אישית כלפי המוצר– חובה! הנגרייה עובדת עפ"י תקן של משרד החינוך וחובה לעבוד בהתאם לתקן. תהיה בקרת איכות על המוצר.
דרישות פיזיות: יכולות פיסיות טובות עם מסוגלות להרמת ופירוק משאות , העברת פלטות ממסור לשולחן העבודה. עבודה ממשוכת על הרגליים.
דרישות קוגניטיביות: הבנת הוראות ומשימות, עבודה עם ציוד וכלי עבודה טכני (מקדחה, מברגה, פיסטולט- מכשירים חשמליים לא כבדים. לא תהיה עבודה עצמאית על מסור חשמלי!)


דרישות חברתיות: יכולת שיח ועבודת צוות משותפת עם הנגר, אדם שנעים לו לעבוד בסביבת עבודה עם עובדים נוספים. (מדובר בצוות קטן, נגר + עובד נגרייה +צוות משרד)
מוכנות להתאמות: כן

הערות: חשוב לדעת שזו עבודה דינאמית, יש מס' מוצרים שהנגרייה מייצרת ולכן הדרישה לעבודה עם יכולות גמישות של העובד להכיל את הדינאמיות.

הגדרת משרה-בקר/ית למחלקת NOC
אזור גיאוגרפי: אזור ירושלים, אזור הדרום,
קטגוריית המשרה: בידור ומדיה, חומרה, אלקטרוניקה.
סוגי משרות: משמרות

עיר / יישוב: תחנת הלוויינים עמק האלה

תיאור פעילות הארגון:
חברת תקשורת לוויינים בארץ ובעולם, החברה מעסיקה בקרי שידור וטכנאים. עבודה במשמרות 24/7 לכל אורך השנה, בחדרי שידור.

דרישות ידע / השכלה / הכשרה / ניסיון קודמים:
גיוס עובדים – מירושלים, קרית מלאכי, קרית גת ומושבים בעמק האלה
אוריינטציה טכנית בתחום האלקטרוניקה – יתרון
אנגלית ברמה גבוהה מאוד – חובה !
ניסיון בעבודה טכנית – יתרון
ניסיון בשירות לקוחות – יתרון
נכונות לעבודה במשמרות 24/7 ומינימום 4 משמרות בשבוע (כולל סופי שבוע ולילות)
** יכולת הגעה עצמית לעמק האלה

תיאור התפקיד:
עבודה מול מחשב בישיבה
ביצוע ניטור של קישורי החברה ללקוחותיה
ביצוע התראות בזמן אמת על תקלות ברשת
טיפול בתקלות
ביצוע בקרה על רמת השרות ללקוח על סגירת מעגל טיפול בלקוח
קבלת רשימת שידור מלקוחות והזנת נתוני שידור בחדר השידור

תנאי עבודה:
שעות עבודה: 24/7 מסביב לשעון לכל אורך ימות השנה
07:00-15:00, 15:00-23:00, 23:00-07:00

תהליך קליטת עובד :
ראיון במחלקת משאבי אנוש
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד:
הסמכה פנימית כשלושה חודשים ומבחן בסיום ההסמכה
דרכי הגעה (תחבורה ציבורית, הסעות..): עצמאית
תנאי העסקה (שכר + תנאים סוציאליים): שכר מעל למינימום + תשלום נסיעות ותנאים סוציאליים כוח

נגישות מבנה: נגיש בחלקו – קיימת חנייה רחבה, מבנה חד קומתי, כניסה רחבה עם 3 מדרגות (ניתן לבנות רמפה), פרוזדורים רחבים , מטבחון ושירותים נגישים, כניסה לחדר הבקרה מצריכה הנגשה בהתאם לצורך התקנת רמפה ומעקות.

דרישות התפקיד:
דרישות פיזיות: אין דרישה
דרישות קוגניטיביות: נדרשת יכולת קשב, מיקוד, בקרה, חשיבה על תהליכי עבודה, הזנת נתונים למחשב בשפה העברית והאנגלית, יכולת פתרון בעיות.
דרישות חברתיות: נדרשת יכולת עבודת צוות
דרישות רגשיות: נדרשת, יכולת עבודה מול לקוחות , רמה שירות גבוה
מוכנות להתאמות: יש מוכנות בהתאם למועמד / ת אשר יקלטו לארגון

הגדרת משרה- נציג/ת שירות למוקד זימון תורים תחום רפואה

אזור גיאוגרפי: אזור הדרום – באר שבע

קטגוריית המשרה: מכירות, פרסום, שיווק ויחסי ציבור, שירות לקוחות,
סוגי משרות: משמרות, משרה חלקית, משרה מלאה – משרה גמישה

עיר / יישוב: נתיבות
תיאור פעילות הארגון: החברת תקשוב פעילה כ-23 שנה, מתפעלת מרכזי מוקדים לשירות לקוחות בפריסה ארצית. ישנם מספר סוגים של מרכזי שירות לקוחות – חלקם נותני שירות בלבד וחלקם משלבים גם אלמנט מכירתי . __

דרישות ידע / השכלה / הכשרה / ניסיון קודמים: _נדרש ידע בסיסי במחשבים, כושר ביטוי טוב והתמודדות במצבי לחץ, שירותיות, יכולת התמודדות בשיחות מורכבות.

תיאור התפקיד: עבודה בסביבת עבודה ממוחשבת, ידע בתפעול מחשב, לכל עובד עמדה פרטית, בעמדה מחשב ואוזנייה לקבלת שיחות נכנסות, עבודה בישיבה, על הנציג לזהות את הצורך של הלקוח ולתת מענה לאותו צורך, לעיתים נדרשת עבודה עם ממשקים מקבילים, נדרשת זריזות במתן מענה ללקוח – המענה הינו סביב – קביעת תורים לרופאים / מומחים, מידע על שעות פעילות מכונים והוראות לפני בדיקות. _

תנאי עבודה:
שעות עבודה: שעות פעילות המוקד - 07:00-00:00
2 ערבים בשבוע חובה – ערב 1 עד 22:00 ונוסף עד 00:00
שישי / מוצ"ש 1 לשבועיים ע"פ סידור עבודה

** תושבים מחוץ לנתיבות ישובצו לערבים עד לשעה שישנה תחבורה ציבורית
תהליך קליטת עובד : ראיון פרונטלי מול מורן רכזת גיוס
בראיון יתקיים מבדק הבנת הניקרא – קטע טקסט קצר ושאלות אמריקאיות

הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: קורס הכשרה – 9 ימים מהשעה 08:00-16:00 נוכחות חובה ההכשרה מתבצעת במרכז תקשוב נתיבות. לאחר ההכשרה המועמדים עוברים תהליך חפיפה / חניכה עם נציגי שירות ותיקים

דרכי הגעה (תחבורה ציבורית, הסעות..): __עצמאית
תנאי העסקה (שכר + תנאים סוציאליים): __בסיס – 29.12 + בונוסים

נגישות מבנה: _ממוקם בחניה גדולה, ממוקם בקומה השלישית של המבנה, קיימת מעלית , המרכז רחב, מחולק למשרדים ואולמות גדולים עם עמדות לנציגי השירות, לכל נציג עמדה משלו, החלל רחב, יש נגישות לשירותים ומטבחון.

דרישות התפקיד:
דרישות פיזיות: _לא נדרשת – עבודה בישיבה
דרישות קוגניטיביות: _נדרשת – הבנת יישומי מחשב, יכולת להחזיק שיחה מטיבה והבנת צורכי הלקוח, נדרשת זריזות מחשבתית לשלוף כתובות, מספרי טלפון, קביעת תורים, עבודה עם ממשקים אחרים.
דרישות חברתיות: _נדרשת – סביבת עבודה תחרותית , מעבר לעמידה ביעדים אישיים נדרשת עמידה ביעדי הקבוצה המצריך עבודת צוות _
דרישות רגשיות: נדרשת – עבודה בסביבת עבודה תחרותית, ניהול שיחה ותקשורת עם לקוחות מגוונים ומתן מענה מיטבי, מצריך חוסן נפשי ורגשי.
מוכנות להתאמות: _במידת הצורך כאשר העובד יקלט לארגון .

אחראי/ת איכות מידע ומערכות במדור חשבונות מוגבלים, באגף בנק-לקוח, בחטיבת הפיקוח על הבנקים- ייצוג הולם

מס' משרה: 252
מיקום המשרה: ירושלים
סוג משרה: ארעי
תאריך אחרון להגשת מועמדות: 09/03/2020

מודעה זו מיועדת לאוכלוסיות שלגביהן נקבע כי תהיינה זכאיות לייצוג הולם:
"אנשים עם מוגבלות, בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, הצ'רקסית ושל מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה"

תיאור התפקיד:
אחריות על תקינות ואיכות הנתונים במערכות המידע המשרתות את תהליכי הליבה של המדור.
ליווי פתרון בעיות ותקלות במערכות המידע של המדור, בשיתוף חטיבת טכנולוגית המידע.
אחריות על מענה לפניות, בדגש על פניות בעלות אופי טכנולוגי, מול הגופים החיצוניים שעמם המדור נמצא בקשר (הגופים המדווחים, מאגר נתוני אשראי, גופים מסחריים ועוד) וכן מול המטפלים בפניות ציבור.
ניהול עסקי של פרויקטים טכנולוגיים, בשיתוף חטיבת טכנולוגית המידע, כגון: התאמת המערכות של המדור לדרישות הדיווח של מאגר נתוני אשראי, פרויקטי גרסה שוטפים, כלים להפצת מידע, מחשבונים, מיכון תהליכים ידניים ועוד.
ניהול פורום מנהלי מערכות מידע בתחום חשבונות מוגבלים, בשיתוף עם הבנקים והגופים המיוחדים.
אחריות על עדכון תכנים והקמה של מחשבונים וכלים חדשים בדפי השירות לציבור באתר האינטרנט של אגף בנק-לקוח.
גיבוי וסיוע במשימות המדור, לרבות: מענה לפניות מורכבות, מעקב אחר יישום החלטות בית משפט, הזרמת תנועות למערכת, הפצת מידע על הגבלות לציבור ועוד.
אחריות על תחום חירום והמשכיות עסקית ברמת האגף, ועל הממשק והעבודה מטעם המדור עם אנשי חטיבת טכנולוגית המידע.
שימור הידע וכתיבת מדריכים ונהלי עבודה בתחום מערכות המידע המשמשות את המדור.

דרישות:
תואר אקדמי ראשון מוכר ("בוגר") במדעי המחשב או בהנדסת תעשייה וניהול, או תואר ראשון מוכר ("בוגר") במדעי הטבע או במדעי החברה ושתי שנות ניסיון רלוונטי לתפקיד.
כושר ניתוח תהליכי עבודה ויישום בעיות תכנותיות מורכבות.
יכולת עבודה בצוות.
נכונות לעבוד שעות נוספות ומחוץ לשעות העבודה המקובלות.

הערות:
תהליך המיון למשרה מתבצע במקביל למועד פרסומה.
ההעסקה תהיה על-פי חוזה מיוחד לעובדים/ות ארעיים/ות, לתקופה מרבית של עד 3 שנים.
רק פניות מתאימות ייענו.
המועמדים/ות הסופיים/ות יתכן ויעברו בחינות התאמה למשרה.
כל האמור בלשון זכר, מתייחס גם ללשון נקבה.
הבנק שומר את המידע בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות ולפי כל דין.

שימו לב: המועד האחרון להגשת מועמדות הינו 09/03/2020. מועמדויות שתוגשנה לאחר מועד זה לא תישקלנה.

נציג/ת שירות לקוחות טלפוני בירושלים ובתל אביב – משרה מלאה

דרוש/ה נציג/ת שירות לקוחות טלפוני בירושלים ובתל אביב – משרה מלאה

תיאור המשרה:
נציג שירות טלפוני במוקד בנקאי

דרישות:
עבודה מאתגרת במוקד הטלפוני הבנקאי בתל אביב ובירושלים
משרה מלאה – 5 ימי עבודה בשבוע , משרה חלקית – 4 משמרות
מתאים לסטודנטים ולבוגרי תואר שרוצים להשתלב במוקד הבנק.
ניסיון בעבודה בנקאית – יתרון
עבודה של מתן שירות בנקאי פרונטלי ללקוחות הבנק
בעל מכוונות לשירות לקוחות ולמכירת מוצרים בנקאיים – אוריינטציה מכירתית שיווקית , יכולת התבטאות ולמידה.
ההכשרה תינתן ע"י הבנק.
תחילת העבודה מידית.
המועמדים יעברו תהליך סינון

מועמדים מתאימים יקלטו לעבודה ע"י הבנק

משרה פנויה 2020/פ-ח/3
ביחידה לשותפויות, רשת בתי ספר התאומים
דרוש/ה ממונה חינוכי/ת תוכנית "רוקמים עתיד משותף" – 50% משרה

רשת בתי הספר התאומים של הסוכנות היהודית, שואפת לייצר מפנה תרבותי חיובי ביחסי ישראל והתפוצות, באמצעות פיתוח תחושה של שייכות ומשפחה יהודית עולמית בקרב תלמידים, מורים והורים, בישראל ובכל רחבי העולם. התוכנית משותפת לסוכנות היהודית, משרד החינוך ומשרד התפוצות. רשת בתי הספר התאומים מפתחת ומובילה מאות תאומויות בין בתי ספר בארץ ובתפוצות.
התפקיד כולל ריכוז, הנחייה וליווי של רכזי ורכזות תאומות, הכשרות מנהלים, רכזים, מחנכים ופיתוח תכנים.
תיאור התפקיד:
1. שותפות בפיתוח, ליווי והנחיית ההיבטים התכנים והפדגוגים של התוכנית בדגש על עמיות ולמידה דיגיטלית, בארץ ובתפוצות.
2. שותפות בפיתוח והנחיית הכשרות לרכזי תאומות וגורמי מקצוע בבתי הספר.
3. הנחייה וליווי שוטף של רכזי התאומות ברשת.
4. פיתוח למידה שיתופית תוך שימוש בכלים דיגיטליים מגוונים.
5. שותפות בפיתוח תורת הפעלה, נהלים ויישומם בשטח.
6. דיווח למנהלת הפדגוגית של התוכנית.

דרישות התפקיד:

1. השכלה אקדמית בתחומים רלוונטיים ביניהם: חינוך יהודי, זהות ותרבות יהודית, פיתוח למידה, קהילה וחברה, קשרי ישראל-תפוצות.
2. היכרות מעמיקה וניסיון בעבודה עם עולם החינוך היהודי הפורמלי בארץ ובתפוצות.
3. ניסיון מוכח של חמש שנים לפחות בריכוז עבודה חינוכית, פיתוח הדרכה, ליווי והדרכה של צוותים חינוכיים.
4. ניסיון בפיתוח כתיבה והנחייה של תכנים דיגיטליים מקוונים - יתרון.
5. עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאד. אנגלית ברמת שפת אם ושפות נוספות – יתרון.
6. תכונות אישיות: יכולות חשיבה אסטרטגית לצד יכולות ביצוע פרקטיות, יכולת הנחייה, הדרכה וליווי ברמת גבוהה מאוד, יכולת עבודה עצמאית ובצוות, תקשורת בינאישית מצוינת, יכולת עבודה בסביבה רב תרבותית ורב ממדית, יכולת עבודה בתנאי לחץ.
7. התפקיד הינו ארצי וכולל מפגשים ופעילויות בכל רחבי הארץ וקשר שוטף עם התפוצות. תיתכן נסיעה אחת או שתים בשנה לתפוצות - על פי צורך. אחת לשבוע השתתפות בימי עבודת צוות במשרדי הרשת במושב נחם (ליד בית שמש).
8. נדרשת גמישות ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות וניידות ברחבי הארץ (רכב - חובה)

*תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות.

ההעסקה באמצעות ההסכם הקיבוצי 2014

"הסוכנות היהודית שומרת לעצמה הזכות לבחור במועמד העונה על חלק או כל הדרישות לעיל".

מכרז לתפקיד מנהל/ת פרויקטים במחלקת בינוי ותשתיות

היחידה: אגף הנדסה- מחלקת בינוי ותשתיות
תואר המשרה: מנהל/ת פרויקטים במחלקת בינוי ותשתיות
דרגת המשרה ודירוגה:
היקף העסקה: 100% משרה
סוג מכרז: חיצוני

תיאור תפקיד: עיקרי התפקיד:
1. ליווי וניהול התכנון, הביצוע והפיקוח של פרויקטים ציבוריים, (לרבות הכנת אומדנים, פנייה לבחירת יועצים ואישורם, עריכת חוזים והזמנות ליועצים, ליווי ומעקב אחר ישיבות תכנון, בדיקה ואישור תוצרי תכנון, עריכת הזמנות לביצוע וליווי כל שלבי הביצוע עד לסגירת הפרויקט)
2. בדיקה ואישור חשבונות קבלנים ויועצים.
3. סיורים באתרי הבניה לצורך מעקב פיקוח וקידום הפרויקטים.
4. ביצוע מטלות שונות על- פי הנחיות מנהל המחלקה.

תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות
א. מהנדס/ת אזרחי רשום בפנקס המהנדסים / אדריכלים
או:
ב. הנדסאי/ת בנין רשום בפנקס ההנדסאים / טכנאים
ג. קורס ניהול פרויקטים - יתרון.

דרישות ניסיון
• ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול או בביצוע פרויקטים יתרון לבעלי ניסיון בעבודה בתחום וברשויות מקומיות.
• ניסיון עבודה ברשויות מקומיות - יתרון

דרישות נוספות
• שליטה ובקיאות בקריאת תכניות לרבות תכניות בנין, מסגרות, פיתוח, נגרות, אלומיניום וכד' . שליטה וידע בהפעלת מחשב, בתוכנת אופיס ודקל בניה. שליטה בתוכנות "אוטוקד" – יתרון.
• כושר ביטוי בעברית, בכתב ובעל-פה, ברמת שפת אם. אנגלית ברמה טובה

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
• יוזמה, כושר ארגון, כושר פיקוח והנחיה.
• יכולת עבודה בלחץ ועומס משימות.
• תודעת שירות מפותחת תקשורת בינאישית טובה לעבודה עם ממונים, עמיתים, קהל פונים וגורמי חוץ.
• אמינות גבוה, יושרה, מקצועיות.
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, על פי הצורך.
כפיפות: למנהל מחלקת בינוי ותשתיות
מינהלה: • מועד פרסום המכרז: יום חמישי 06.02.20
• קורות חיים יש להגיש עד יום: חמישי 20.02.20 בשעה 12:00

• ישנה חובה למילוי שאלון למועמד באופן מלא, שאלון זה ניתן להשיג באתר המועצה האזורית "תמר".

** כל מקום בו מפורט התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וההיפך.

מנהל פרוייקטים

סוג תפקיד: התפקיד אינו מוגדר בחקיקה.

תיאור התפקיד :
• ליווי וניהול התכנון, הביצוע והפיקוח של פרויקטים ציבוריים, (לרבות הכנת אומדנים, פנייה לבחירת יועצים ואישורם, עריכת חוזים והזמנות ליועצים, ליווי ומעקב אחר ישיבות תכנון, בדיקה ואישור תוצרי תכנון, עריכת הזמנות לביצוע וליווי כל שלבי הביצוע עד לסגירת הפרויקט)
• בדיקה ואישור חשבונות קבלנים ויועצים.
• סיורים באתרי הבניה לצורך מעקב פיקוח וקידום הפרויקטים.
• ביצוע מטלות שונות על- פי הנחיות מנהל המחלקה.
ייעוד: מנהל/ת פרויקטים במחלקת בינוי ותשתיות

תחומי אחריות:

1. ניהול וליווי ופיקוח על פרויקטים ומשימות במחלקת בינוי ותשתיות.
2. אחריות כוללת על ריכוז הפרויקטים אשר בתחום טיפולו.
3. סיוע למנהל המחלקה בנושאים כגון: הכנת חשבונות, תיקי מכרזים, אומדנים וכיו"ב.
4. בדיקת חשבונות במהלך ולאחר סיום עבודות.
5. ביצוע מטלות נוספות לפי בקשת הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. הכנת חומר לתיקי מכרז.
2. הכנת מפרטים, כתבי כמויות ואומדנים.
3. פיקוח ומעקב אחר התקדמות ביצוע העבודות בפרויקטים השונים.
4. עבודה מול מנהלי הפרויקטים, המפקחים והקבלנים לרבות בדיקת חשבונות וביצוע בקרה תקציבית.
5. מעקב אחר קריאות מן מוקד 106, לרבות טיפול ועדכון סטאטוס קריאה.
6. הגשת דו"חות חודשיים ולפי דרישה על מצב הפרויקטים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יוזמה, כושר ארגון, כושר פיקוח והנחיה.
ב. יכולת עבודה בלחץ ועומס משימות.
ג. תודעת שירות מפותחת תקשורת בינאישית טובה לעבודה עם ממונים, עמיתים, קהל פונים וגורמי חוץ.
ד. אמינות גבוה, יושרה, מקצועיות.
ה. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, על פי הצורך.
כפיפות:
למנהל מחלקת בינוי ותשתיות
תנאים מקדימים למינוי
ידע והשכלה השכלה: • מהנדס/ת אזרחי רשום בפנקס המהנדסים / אדריכלים
או:
• הנדסאי/ת בנין רשום בפנקס ההנדסאים / טכנאים
קורסים והכשרות מקצועיות : קורס ניהול פרויקטים- יתרון
שפות: כושר ביטוי בעברית, בכתב ובעל-פה, ברמת שפת אם.
אנגלית- טובה כדי קריאת מסמכים טכניים.
יישומי מחשב ותחומי ידע: • שליטה וידע בהפעלת מחשב, בתוכנת אופיס ודקל , פרוג'קט
• שליטה בתוכנות "אוטוקד"
• שליטה ובקיאות בקריאת תכניות לרבות תכניות בנין, מסגרות, פיתוח, נגרות, אלומיניום, אינסט' וביוב.

רישום מקצועי • מהנדס/ת אזרחי רשום בפנקס המהנדסים / אדריכלים
או:
הנדסאי/ת בנין רשום בפנקס ההנדסאים / טכנאים
ניסיון מקצועי ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול או בביצוע פרויקטים
ניסיון עבודה ברשויות מקומיות - יתרון.
ניסיון ניהולי לא נדרש.

סוג תפקיד: התפקיד אינו מוגדר בחקיקה.

תיאור התפקיד עובד/ת אחזקה
ייעוד: תחזוקת מבנים ושטחי ציבור ברחבי הרשות לתחום התמחותו

תחומי אחריות:
1. תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
2. ביצוע פעולות אחזקה במבני ציבור .
3. אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית
א. ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כגון דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים), בהתאם לתחום התמחותו והתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מנהל מחלקת אחזקה.
ב. מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה..
ג. תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
ד. התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.

2. ביצוע פעולות אחזקה במבני ציבור
א. טיפול בליקוי במוסדות ציבור וחינוך.
ב. ביצוע אחזקה שוטפת במוסדות ציבור וחינוך.
ג. אחזקה שוטפת של מוסדות החינוך, כולל עבודות שרברבות.
ד. ליווי מקצועי והדרכה לאבות בית בבתי ספר.
ה. עריכת בקרת ליקויים במבני ציבור וחינוך.

3. אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים
א. התקנת ציוד נדרש בהתאם לתחום התמחותו.
ב. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
ג. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
ד. אחסון הציוד במקומות הייעודים.
ה. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. משימות הדורשות מאמץ פיזי.
ב. עבודה בשעות לא שגרתיות.

כפיפות: למנהל מחלקת אחזקה.

תנאים מקדימים למינוי
ידע והשכלה:
השכלה: 12 שנות לימוד
קורסים והכשרות מקצועיות: לא נדרש
יתרון לבעלי הכשרה בתחומי האחזקה (מסגר, ע. חשמלאי, מיזוג, נגרות ואינסטלציה)

שפות: עברית ברמת שפת אם
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE
רישיון נהיגה: בתוקף.
דרגה ב׳ חובה
יתרון לבעלי רשיון להפעלת מכונה ניידת, טרקטור, מלגזה

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד • משימות הדורשות מאמץ פיזי.
• עבודה בשעות לא שגרתיות.
כפיפות: למנהל מחלקת אחזקה
מינהלה: • מועד פרסום המכרז: יום חמישי 06.02.20
• קורות חיים יש להגיש עד יום: חמישי 20.02.20 בשעה 12:00

• ישנה חובה למילוי שאלון למועמד באופן מלא, שאלון זה ניתן להשיג באתר המועצה האזורית "תמר".

** כל מקום בו מפורט התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וההיפך.