מרכז תמיכה למעסיקים דרום וי-ם

למפעל אורשר בבני דרום דרושה:

מנקה – משרה מלאה 6:30-15:30

שכר 30+ פרמיה של 20 ₪ ביום , יש גמישות בשעות במידה והיא ניידת .

למפעל אורשר בבני דרום דרוש: מלגזן היגש/צריח

שעות 6:30-15:30+ נוספות ע"פ צורך

שכר 35

חדר אוכל + הסעות

לחברת אורשר בבני דרום דרוש: נהג מעל 15 טון

שעות עבודה 6:00-16:00

משרת אמון גלובלי

חובה רישיון מעל 15 ' C

המשרה היא נהג חלוקה לרשתות מזון , חלק מהתפקיד זה גם להעמיס ולפרוק את המשאית נדרשת עבודה פיזית .

שכר :

בסיס 7,500

פרמיה : 1,000 קבועה

100 ₪ על כל יום עבודה ללא עוזר נהג

למפעל אורשר דרוש/ה: פקחיות העמסה + עזרה בראיונות טלפונים

בשעות 6:00-10:00

עבודה העמסה במחסן , לא פיזית אבל על הרגליים

3 פעמים בשבוע עזרה למנהלת משאבי אנוש בסינון טלפוני

שכר מינימום

הסעות וארוחות

למפעל אורשר באשדוד דרוש:

מנקה – משרה מלאה 7:30-16:30

שכר 30+ פרמיה של 20 ₪ ביום

למפעל "אורשר" באשדוד דרושים: מלקטים – אין חובה רישיון

תיאור התפקיד:
עבודת ליקוט במחסן, איסוף סחורה מהמדפים השונים, עם רשימה מסודרת של המוצרים, ע"פ הזמנת הלקוחות....

שעות 7:30-16:30+ נוספות ע"פ צורך

בנוסף יש משמרת צהריים 10-20:00/21:00 , חייב גמישות בשעות .

ימי ראשון בסבב התחלה ב 6:00-15:00 + שעות נוספות

שכר 30 ₪ לשעה

החזר נסיעות + חדר אוכל

למרכז שירות קרסו בראשל"צ, דרוש:סדרן רכבים

שעות- 07:30-16:30 שישי לסירוגין (אפשרות לכל שישי)

גמישות בשעות: אין

שכר- 6700+ פרמיות (על שביעות רצון של הלקוחות מהשירות שקיבלו במרכז השירות)+ ש.נ+ נסיעות

תיאור התפקיד:
יש עומס רב בכניסה למרכז השירות כך שהנהלת המקום מחפשת פונקציה שתעמוד בחוץ, תקבל את הלקוחות ותנתב אותם לאזור הרלוונטי- בין אם ליועצי השירות או לחנייה

המטרה לשמור על החנייה מסודרת ולמנוע לחץ בכניסה למרכז השירות

במידה ומדובר בבחור בוגר ואסרטיבי, הוא בהמשך יהיה אחראי על שני נהגים

על מנת להגיש מועמדות למשרה זו, יש להכנס לאתר נציבות שרות המדינה בלינק:
https://www.gov.il/he/service/apply_for_a_civil_service_job_via_tenders_system
ולהקליד את מספר המכרז: 57750 פומבי

משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות מס' המשרה : 80013662
תואר המשרה : ראש/ת ענף (מידע) 1 - משרות.
היחידה : אגף עדוד עליה

המקום : ירושלים

המשרד : משרד העלייה והקליטה
הדרגה : דרגה 16 - 18 דירוג 01 מינהלי.

חלקיות : 100 אחוז
טווח שכר : ייקבע בהמשך

תאור התפקיד :
מתן מענה ושירות טלפוני לקהל הפונים/ות בשפות השונות בנושאי עלייה וקליטה.
מתן מענה בכתב לפונים/ות באופן מקוון או באמצעות דואר ישראל.
העברת דיווחים ופניות רלוונטיות לגורמים מקצועיים במשרד ומחוצה לו, בעת הצורך.
הנפקת ושליחת טפסים שונים באופן מקוון לפונים וכן מתן סיוע במילואם.
ביצוע עדכון במערכת הממוחשבת על פי נהלי עבודה והוראות הממונה.
למידה והתעדכנות באופן שוטף בכל תחומי הליבה ותהליכי העבודה של המשרד.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
עשוי/ה לשנות את מקום העבודה והתפקיד בהתאם לצרכי המשרד ובכפוף להוראות התקשי"ר.

דרישות המשרה:

השכלה -
השכלה תיכונית

ניסיון-
1 שנת ניסיון* לבעלי/ות השכלה אקדמית או הנדסאי/ת מוסמך/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת, או
2 שנות ניסיון* לבעלי/ות השכלה תיכונית+ 2) 14 שנ"ל), או
3 שנות ניסיון* לבעלי/ות השכלה תיכונית (12 שנ"ל)
* ניסיון בתחום העיסוק של המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד או בתחומים שבהם קיימת זיקה למטלות אלה.

שפה-
כושר הבעה וביטוי בעל פה ובכתב ברמה גבוהה ורהוטה בשפה העברית.
ידיעת שפה זרה באחת משפות העולים ברמה טובה: אנגלית ו/או צרפתית ו/או רוסית ו/או אמהרית ו/או ספרדית- תחויב/ יחויב בבחינה מקצועית.

דרישות נוספות רצויות והערות:
הכרת החוקים והתקנות הרלוונטיות לתפקיד.
יחסים בין אישיים ברמה טובה.
תודעת שירות גבוהה.

הערות:
•בעל/ת תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ת/ייבחר למשרה ת/ידורג בדירוג המנהלי.
עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי/ת לשמר את דרוגו/ה המקצועי.
•עשוי/ה להידרש לעבוד בשעות לא שגרתיות ו/או במשמרות, בהתאם לצרכי המשרד ובכפוף להוראות התקשי"ר.

הערות:
מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים. ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .
כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך
המשרה מיועדת לבעלי מוגבלות, עפ"י פסקה 221.35 בתקשי"ר:
מועמד ייחשב כבעל מוגבלות לעניין העדפה בקבלה לעבודה או בקידום בעבודה:
(א) אם מתקיים בו אחד מאלה על-פי קביעה ברת-תוקף של גורם מוסמך כהגדרתו 35.2 בפסקה
1 .הוא בעל נכות של %40 לפחות, לפי פריט מהפריטים שלפי תקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), התשט"ז-1956,
או שלפי תקנות הנכים (מבחנים לקביעת דרגות נכות), התש"ל-1969;
2 .הוא בעל נכות של %20 לפחות לפי פריט מהפריטים שלפי תקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), התשט"ז-1956,
או שלפי תקנות הנכים (מבחנים לקביעת דרגות נכות), התש"ל-1969, וזכאי (או היה זכאי) לשיקום מהמוסד לביטוח לאומי או זכאי לתמיכה מהמטה לאנשים עם מוגבלות במשרד הכלכלה והתעשייה;
3 .הוא בעל נכות של %20 לפחות לפי פריט מהפריטים שלפי תקנות אגף השיקום במשרד הביטחון;
4 .חלה אצלו ירידה בשמיעה של 50 דציבלים או יותר.
(ב) ועדה כאמור בפסקה 223.35 ,קבעה כי הוא אדם עם מוגבלות לפי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998 ,ואשר מוגבלותו אינה נופלת בחומרת מחומרת המוגבלות של אדם בעל נכות כאמור בנסמן (א) לעיל.
המכרז פורסם ביום : כח' באב, תשע"ח (2018/08/09 )
היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : יב' באלול, תשע"ח (2018/08/23)
בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי.)
על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל ,כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס" שאלון המועמד "המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים ,אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

על מנת להגיש מועמדות למשרה זו עליך להכנס לאתר של נציבות שירות המדינה https://www.gov.il/he/service/apply_for_a_civil_service_job_via_tenders_system
ולרשום את מספר המכרז : 57430

משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות
מס' המשרה : 81050994

תואר המשרה : מרכז/ת בכיר/ה (רגולציה ופרוייקטים) 1 - משרות.
היחידה : מדע וקהילה ( מו"פ אזורי)
המקום : ירושלים
המשרד : משרד המדע הטכנו' תרבות וספורט
הדרגה : דרגה 39 - 41 דירוג 11 מח"ר.
חלקיות : 100 אחוז
טווח שכר : ייקבע בהמשך

תאור התפקיד :

סיוע בקידום תהליך הרגולציה הארגונית, פרוייקטי תכנון משרדיים ולאומיים, סיוע בהכנת מסמכי מדיניות בנושאים כפי שיוגדרו מעת לעת על ידי המנהל הכללי.
סיוע בהובלת הרגולציה המשרדית בהתאם למדיניות המשרד.
סיוע בסקירת המצב הקיים מול גורמים פנימיים וחיצוניים בארץ (כנסת, אקדמיה, גופי מימון מקומיים מכין BENCHMARKING של מדינות השוואה, מול נתונים של ה- OECD ושל ה- EC ,וכו'.
סיוע בבחינת יעדים מדידים להפחתת הנטל הרגולטורי וסיוע בבחינת פיתוח מערכת מידע בהתאם.
סיוע בביצוע של פרוייקטים משרדיים אשר בהובלת המנהל הכללי בכלל זה ביצוע מעקב ובקרה.
סיוע בכתיבת ניירות עמדה ומסמכי מדיניות וכן איסוף, עיבוד וניתוח מידע ממקורות שונים לצורך מתן מענה בכתב ובעל פה.
סיוע בהכנת תוכנית פעולה והטמעה של דוחות חיצוניים ופנימיים בתחומי פעילות המשרד.
סיוע בהכנת סיכומי הערכות להצעות המחקר וחומר רקע נוסף, והצגה בדיוני וועדת השיפוט.
סיוע במינוף תחומי העדיפות של המשרד בקיום ימי עיון וסדנאות לכלל הקהילה המדעית
על ידי החוקרים שזכו במענקי המחקר התשתיתיים, מרכזי ידע תשתיתיים ומלגות שונות בכפוף להנחיית הממונה.
סיוע בהגשת דו"חות הערכה תקופתיים.
מבצע מטלות דומות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

דרישות המשרה:

השכלה:
השכלה אקדמאית תואר ראשון

נסיון:
לבעלי השכלה אדקמאית תואר ראשון - 3 שנות נסיון ברגולציה
לבעלי השכלה אקדמאית תואר שני - 2 שנות נסיון ברגולציה

דרישות נוספות רצויות:
נסיון ברגולציה ממשלתית
נסיון בניהול תהליכים
יכולות תקשורת בין אישית ועבודת צוות גבוהות
ידיעת השפה האנגלית ברמה גבוהה
ניידות גבוהה

הערות:
תיקון והארת הרשמה- הוספת הערה במכרז
במשרה מועסק עובד, המשרה תתפנה דרך קבע בכפוף לסיום תקופת הניסיון של מפנה המשרה.
המשרה משוייכת למשרד המדע והטכנולוגיה.
המשרה מיועדת לאנשים עם מוגבלות.
אומדן טווח השכר המפורט להלן הוא השכר הצפוי במונחי ברוטו, לעובד שייבחר
למשרה במתח דרגות (41-39 (בדירוג מח"ר ובכפוף לדרגה שבה ישובץ בתוך מתח הדרגות. קביעת דרגה בתוך מתח הדרגות של המשרה תעשה עם תחילת העסקת העובד שייבחר לתפקיד במשרד בהתאם לנתונים התעסוקתיים של המועמד (כגון ניסיון רלבנטי, וותק מקצועי של העובד, השכלה) ובכפוף לכללים בנושא.
לצד כל דרגה יש שלוש רמות שכר שונות-ללא "גמול השתלמות", עם "גמול השתלמות" אחד ועם שני "גמולי השתלמות"(1.(אומדן טווח השכר מתייחס לשני אומדני שכר: אחד הנוגע להעסקה לפי הסכמים קיבוציים (להלן-דרוג דרגה) והשני להעסקה בחוזה מיוחד, שאינה לפי הסכמים קיבוציים (להלן-שכר כולל). (לעניין זה ראה הנחיות למועמד).
אומדן השכר ביחס לדרגה התחילית במתח 3 שנות "ותק לשכר" בהתאם לניסיון הנדרש במכרז,
וביחס לדרגה העליונה במתח לפי 8 שנות "ותק לשכר".
אומדן טווח שכר להעסקה בדירוג דרגה:
החל מ- 5798 ש"ח ועד 6778 ש"ח (בכפוף לתנאים המפורטים להלן).
הערך הנמוך בטווח השכר מתייחס לדרגה התחילית שבמתח הדרגות של המשרה 39 ללא "גמול השתלמות", והוא כולל את שכר היסוד ותוספות קבועות (5428 ש"ח)+"רכיבי שכר משתנים" (10 שעות נוספות (כ-370 ש"ח)
כוננויות, החזרי הוצאות, ותשלומים שנתיים אחרים (2.( הערך הגבוה בטווח השכר מתייחס לדרגה הגבוהה ביותר במתח הדרגות של המשרה (41 (עם שני "גמולי השתלמות", הוא כולל את שכר היסוד ותוספות קבועות 6348) ש"ח)+ "רכיבי שכר משתנים" (10 שעות נוספות (כ-430 ש"ח) כוננויות, החזרי הוצאות, ותשלומים שנתיים אחרים (2.( אומדן השכר מתייחס לעובד ללא "וותק לשכר". ככל שמוכר לעובד וותק לשכר בכפוף לאישורים ולכללים המקובלים, שכר היסוד והתוספות הקבועות יעודכנו ב %1 לכל שנת וותק, ומידי שנה, בכפוף לכללים בנושא זה.
אומדן טווח שכר להעסקה בחוזה מיוחד בשכר כולל: החל מ-6637 ש"ח ועד 8086 ש"ח (בכפוף לתנאים המפורטים להלן) הערך הנמוך בטווח השכר מתייחס לדרגה התחילית שבמתח הדרגות של המשרה (39 (ללא "גמול השתלמות", והוא כולל את השכר המשולב (6177 ש"ח+ רכיבי שכר משתנים (10 שעות נוספות (כ-460 ש"ח)
כוננויות, החזרי הוצאות, ותשלומים שנתיים אחרים (2.( הערך הגבוה בטווח השכר מתייחס לדרגה הגבוהה ביותר במתח הדרגות של המשרה (41 (עם שני "גמולי השתלמות", הוא כולל את השכר המשולב (7586 ש"ח)
+ "רכיבי שכר משתנים (10 שעות נוספות (כ- 500 ש"ח)
כוננויות, החזרי הוצאות, ותשלומים שנתיים אחרים(2.(
הבהרות
"רכיבי השכר המשתנים"- מדובר ברכיבי שכר שהינם תלויי ביצוע בפועל והמשולמים על בסיס דיווח חודשי כגון גמול עבודה בשעות נוספות, כוננויות, החזרי הוצאות. רכיבים אלו הם בגדר פררוגטיבה של המעסיק, ועל כן ניתנים
לשינוי מעת לעת בהתאם לצרכי המערכת. אומדן השכר מתייחס למצב שבו עובד מבצע את מכסת השעות הנוספות המרבית לממלא משרה זו ערב פרסום המכרז (10 ש"נ). מובן שככל שהעובד לא יבצע בחודש מסוים ש"נ או יבצע כמות מופחתת של ש"נ מהמכסה שאושרה, השכר שישולם לו יהיה נמוך מאומדן השכר בהתאמה.
1" .גמול השתלמות"- תשלום עבור גמולי השתלמות כפוף להכרה בזכאות לגמול בהתאם לכללים המקובלים בשירות המדינה רק עם תחילת עבודת העובד במשרד.
2 .המדינה אינה מתחייבת לתשלום אומדן השכר, ולא תתקבלנה טענות של מועמד/ת ששובץ במשרה, בגין פער שיווצר בין השכר בפועל לבין אומדן השכר או בשל שינויים בשכר, ככל שיהיו. מועמד שיגיע לשלב הסופי של המכרז
(ועדת הבוחנים) יהיה רשאי לפנות באמצעות מרכז השירות לקבלת סימולציית שכר פרטנית מהמשרד.
מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .
כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך
המכרז פורסם ביום : יז' באב, תשע"ח (2018/07/29)
היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : יא' באלול, תשע"ח (2018/08/22)
בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי.)
על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל ,כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס" שאלון המועמד "המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים ,אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

לנגריה בבר גיורא דרוש: עובד בנגרייה

היקף משרה: חצי משרה

תיאור פעילות הארגון: נגריה ללקוחות פרטיים ועסקיים

דרישות סף: יכולות פיזיות טובות, מיומנויות יצירה וחוש טכני
ניסיון קדם יוכל להוות יתרון אך אינו תנאי סף.

תיאור תפקיד: עובד נגריה, מדידות, חיתוך ליטוש והרכבה

תנאי עבודה

שעות עבודה: חצי משרה- גמיש

תהליך קליטת עובד: ראיון אישי התנסות ותקופת נסיון

דרכי הגעה: תחבורה ציבורית, קיימת ירושלים עד ממש סמך לנגריה

תנאי העסקה (שכר + תנאים סוציאליים): השכר יוסדר במהלך ראיון העבודה

סביבת עבודה פיזית: העבודה מתבצעת בנגריה בסמוך לשולחן העבודה לעיתים בסמוך למנהל הנגריה ולעיתים בעבודה עצמאית

דרישות התפקיד

דרישות פיזיות: נדרשת יכולת הרמת משקלים, מוטוריקה גסה ומוטוריקה עדינה, עבודה עם חלקים קטנים ונדרשת יכולת אבחנה בסוגי עבודות שונים.

דרישות קוגניטיביות: נדרשת יכולת הבנת הוראות, חישוב ברמה בסיסית ותיעדוף מטלות

דרישות חברתיות: נדרש עבודת צוות ולעיתים מתקיימות הרכבות בבית הלקוח ונדרשות יכולות שירותיות ללקוח