מרכז תמיכה למעסיקים דרום וי-ם

הגדרת משרה-_עבודת ניקיון
אזור גיאוגרפי: אזור ירושלים
קטגוריית המשרה: חברת ניקיון למשרדים ולמוסדות גדולים.

עיר / יישוב: ירושלים- בית שמש
ארגון: חברת ניקיון גדולה שעובדת במשרדי ממשלה, רכבת ישראל, בנקים , בקרוב ניקיון באיקאה בית שמש)
דרישות ידע / השכלה / הכשרה / ניסיון קודמים:

השכלה : אין צורך
ניסיון: אין צורך.
שפות- אין דרישה ספציפית

תיאור התפקיד:
1. ניקיון כללי במשרדים, שטיפה משרדית, ניקיון יומיומי. לעיתים כולל ניקיון חדרי שירותים, מסדרנות בשטחים ציבוריים.

תנאי עבודה:
ימים- א-ה (יש אתרים שעובדים גם בשישי)
7:00-15:00 (יש גמישות בשעות, אפשר חלקיות משרה!
משמרות ערב 14:00-20:00 (קיימת גמישות בשעות)

תהליך קליטת עובד : ראיון אישי
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: הדרכת בטיחות
דרכי הגעה (תחבורה ציבורית, הסעות..): תחבורה ציבורית. במקומות שאינם מונגשים לתחבורה ציבורית קיימת הסעה מטעם החברה. המעסיק משתדל לשבץ את העובד/ת בקרבה למקום מגוריו.
תנאי העסקה (שכר + תנאים סוציאליים): שכר מינימום + בונוסים + מענקי התמדה + קרן השתלמות מהיום הראשון ( יש מקומות שהעובד מקבל ארוחה חמה, לא בהתחייבות)

נגישות מבנה: אתרים נגישים.

דרישות התפקיד: עבודת ניקיון כללי במשרדים .
דרישות פיזיות: עבודה פיסית יחסית קלה, ניקיון פשוט, יש ציוד המסייע (עגלות גבוהות עם מדפים, מסייע לעובד לא להתכופף)

דרישות קוגניטיביות: אין דרישה
דרישות חברתיות: תודעת שירות – יתרון וחשובה
מוכנות להתאמות: כן
הערות: המעסיק מספק נעלי עבודה ובגדי עבודה.
במשרדי ממשלה/ שירות בטחון המעסיק עוזר לעובד לעבור את הסיווג הבטחוני הנדרש.

שימו לב, הגשת מועמדות למשרה זו דרך אתר הנציבות בלבד:
https://www.gov.il/he/service/apply_for_a_civil_service_job_via_tenders_system

מכרז מספר:75593 בינמשרדי
משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות
מס' המשרה: 81044305

תואר המשרה: מנהל תחום בכיר (תכנון, פיתוח ותיאום) 1 - משרות.
היחידה : משרד ירושלים ומורשת
המקום : ירושלים
המשרד : משרד ירושלים ומורשת
הדרגה : 43 דירוג 11 מח"ר. - דרגה 41
חלקיות : 100 אחוז

תאור התפקיד :
ריכוז עבודת מטה וניהול הקשר המשותף עם משרדי הממשלה וגופי ביצוע שונים, בפרויקטים בתחום אחריות משרד ירושלים ומורשת.
ניהול, ליווי, בקרה ופיקוח אחר יישום החלטות ממשלה בתחומי המשרד.
תכנון, ריכוז וניהול פרויקטים בשיתוף פעולה עם משרדי ממשלה וגופים חיצוניים, בכלל זה המגזר השלישי בנושאי פיתוח ירושלים לרבות קביעת מטרות, יעדים ומדדי ביצוע מול גופים חיצוניים ו/או ממשלתיים, על פי הנחיית ממונה.
גיבוש מנגנוני מעקב ובקרה על פעילות המשרד וגיבוש תכנית מדידה ובקרה, בהתאם ליעדים ומדדי ביצוע כפי שיקבע המשרד.
איסוף נתונים, איתור בעיות והסרת חסמים לשם קידום מטרות ופרויקטים שבתחום אחריות המשרד.
גיבוש תכנית עבודה לביצוע פרויקטים לפיתוח העיר ירושלים ובכלל זה, קביעת יעדים, שיטות עבודה, תקציב, לוחות זמנים וגיוס שותפים מתאימים, מהממשלה ומחוצה לה והבאתם לאישור הממונה.
כתיבת הצעה לתוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית לאישור הממונה.
כתיבת ניירות עמדה, מסמכים ומצגות לשם הצגתם בפני דרגי ממשל בכירים.
ייצוג המשרד בוועדות הכנסת ופורומים שונים בהתאם לצורך והנחיית הממונה.
אחריות על הקשר מול אגף כספים ולשכה משפטית לקידום הנושאים שבתחום זה.
הכנת מענה לפניות של גורמי ממשל וציבור בנושאים שבתחום אחריות היחידה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

דרישות המשרה:
דרישות הסף:
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון).

ניסיון:


לבעלי תואר ראשון - 5 שנות ניסיון *
לבעלי תואר שני - 4 שנות ניסיון *
*ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
- תכנון וניהול פרוייקטים מרובי ממשקים
-אחריות על בניית תכנית עבודה לרבות תכנון תקציבי

דרישות נוספות, רצויות והערות:
כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל-פה.
כושר תיאום וארגון.
יכולת עבודה בצוות.
-בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012 , ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמכ/ת, הרשומ/ה בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, רשאי/ת להתמודד במכרזים בדירוג האקדמאים בהם נקבעה דרישה להשכלה
אקדמית כללית. במקרה זה הניסיון הנדרש מטכנאי/ת מוסמכ/ת הוא של 7 שנים בתחומים המפורטים לעיל, ומהנדסאי/ת של 6 שנים בתחומים המפורטים לעיל.
- בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
עובד מתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דרוגו המקצועי.

הערות:
. במשרה מועסק עובד- המשרה תתפנה ביום 31.10.19
המשרה מיועדת לאיוש על ידי מועמדים עם מוגבלות.
כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך
המשרה היא בלתי צמיתה
מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .
המכרז הבין-משרדי מיועד לעובדי מדינה שהתמנו לשירות כדין לפי חוק המינויים.
עובד המגיש מועמדות למכרז בין-משרדי יצרף לבקשה אישור זכאות להשתתף במכרז בין-משרדי ושתי הערכות עובד תקופתיות של השנתיים האחרונות.
איוש המשרה בפועל מותנה בביצוע וסיום הליכי קליטה כנדרש.
המועמדויות יופנו לאילנית עמדי, מנהלת תחום (משאבי אנוש-גיוס ומיון), במשרד ראש הממשלה, באמצעות מערכת הגיוס המקוונת באתר נציבות שירות המדינה.
המכרז פורסם ביום : ח' בתשרי, תש"ף ( 07/10/2019)
היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : ב' בחשון, תש"ף ( 31/10/2019 )
בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי.)
על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל ,כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס" שאלון המועמד "המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים ,אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

תיאור תפקיד אורזת

ייעוד התפקיד: לארוז את מוצרי החברה באיכות וביעילות.

תחומי אחריות עיקריים:
• אחריות על אריזת מוצר תקין בתוך הקרטון.
• שקית מתאימה למוצר.
• שקית תקינה: משקל, אטימות, כמות אויר, גרפיקה, פג תוקף מתאים, מיקום פג תוקף נכון, צידוד ומרכוז גובה.
• מוצר מתאים למדבקת קרטון.
• כמות שקיות בקרטון מתאים למדבקה.

• לארוז שקיות בכיוון הנכון.
• שמירה על אחידות בכיוון השקיות.
• בקרטון פרפורציה, חזית השקית לכיוון החלון.

• לזהות בעיות איכות ולהפחית נפולות.
• בעת זיהוי בעיית איכות בשקית, על האורזת לעצור במיידי את המכונה ולקורא למפעיל.
• יש לספור כל שקית נפולת ולדווח לאורזת אחראית.

• להגיע למהירות אריזה המתאימה למהירות סטנדרט מכונה.

• לשמור על סדר וניקיון המחלקה.

• לארוז בצורה בטיחותית באזור עבודה בטיחותי, עם שיטת אריזה נכונה
• עבודה עם אטמי אוזניים.
• שימוש בשטיחון.
• אזור עבודה פנוי מחפצים , כבלים וכו'.
• שמירה על מעברים פנויים.

• לבדוק הדפסת תאריך בשקית ראשונה ואחרונה בקרטון.

• ביצוע ניקיון וסניטציה לציוד האריזה:
• ניקיון מכונות שקילה.
• שטיפת ציוד מכונות שקילה.
• ניקיון מסועי שקיות ושולחנות אריזה.
• שטיפת רצפת המחלקה.
• במהלך הניקיון משתמשים בחומר ניקיון מסוג TOPAX66.

• בטיחות
הקפדה על נהלי בטיחות ואיכות במהלך העבודה, למניעת תאונות עבודה ושמירה על איכות
המוצרים


כפיפות: מנהל צוות

ממשקים: אורזות, מלגזן חומרי גלם.

סמכות:
עצירת מכונת אריזה ודיווח מידי למפעיל

פרופיל תפקיד מפעיל

חטיבה/יחידה: תפעול דרג : 2
תחום עיסוק: ייצור

מטרת התפקיד:
הפעלת קו ייצור/אריזה, להבטחת ייצור שוטף של הקו באופן רציף, תקין ואיכותי

תחומי אחריות והשפעה:
בטיחות ואיכות בעבודה
 הקפדה על נהלי בטיחות ואיכות במהלך העבודה, למניעת תאונות עבודה ושמירה על איכות המוצרים
 התרעה על חריגות
 תפיסת האחריות- הקפדה על התנהגויות נורמטיביות בעמדה
תפעול שוטף של הקו
 הכנת הקו, הפעלה תקינה של הקו ובקרת תהליך העבודה לייצור שוטף, רציף, תקין ואיכותי, בהתאם לנהליי המפעל
 עצירת הקו על פי הנהלים
 ביצוע SU ושינוי פרמטרים בעמדה
 אחריות להעלאת רעיונות לשיפורים בעמדה
תחזוקת הקו
 ביצוע ניקיון בקו באופן שוטף על פי הנהלים ושמירה על סביבת עבודה נקייה, להבטחת איכות המוצרים
 תמיכה בעת ביצוע SET UP
 ביצוע טיפולים ותיקונים סטנדרטים בקו
תיקון תקלות
 ביצוע תיקון תקלות בסיסיות (שהפתרון שלהן ידוע וסטנדרטי) המאופיינות במורכבות טכנית נמוכה.
 הפנייה והתרעה למפעיל בכיר / מפעיל טכני

בקרה ודיווח
 ביצוע בדיקות בקרה בתהליך על פי נהלי העבודה בקו
 ווידוא עמידה בסטנדרט ושיפור מתמיד של הביצועים
 דיווח שוטף לגורם הרלוונטי (מפעיל בכיר/ אחמ"ש) על מנת להבטיח ניטור רציף של הקו, איתור בעיות ומניעת תקלות וביטול זמן
 דיווח על חריגות בבטיחות ובאיכות הסביבה.
למידה ופתרון בעיות
 הכרות עם עקרון הפעולה של הקו, פניה לגורמים המתאימים להשלמת ידע במידת הצורך
 הצפת בעיות בעמדה
 ביצוע פתרון בעיות בעמדה על מנת לחתור לשיפור בקו ויצירת סטנדרט הפעלה ושיפורו
הדרכת מפעילים
 הדרכת המפעילים לתפעול וטיפול נכון של העמדה, לשם שמירה על תקינות הקו וזמינותו לאורך זמן

סמכות
עצירת קו (בגין בטיחות/בטיחות מזון) ודיווח מידי למנהל משמרת.




כישורים נדרשים לביצוע מוצלח של התפקיד:
השכלה/הכשרה מקצועית:
 12 שנות לימוד
 יכולת קריאה וכתיבה בעברית
 יכולת הפעלת מחשב ברמה בסיסית
 רקע טכני- יתרון
ניסיון מקצועי (מספר שנות ניסיון ואופי הניסיון הנדרש):
 שנתיים ניסון בסביבה ייצורית – יתרון
יכולות קריטיות להצלחה בתפקיד + פירוט התנהגויות מצופות:
יוזמה ואחריות
 מקפיד על תפעול שוטף של הקו על-פי ההנחיות ומתריע על חריגות
 כשמזהה בעיה כלשהי בקו מדווח באופן מיידי
 במהלך עבודתו, מוודא שסביבת העבודה נקיה ממפגעי בטיחות ומשתמש בכלים מקצועיים נדרשים להקטנת מפגעים פוטנציאליים.
פתרון בעיות
 פונה ביוזמתו לאחרים רלוונטיים להבנת בעיות והשלכותיהן
 שותף בתהליכי פתרון בעיות
שיתוף פעולה, הקשבה והיוועצות
 מקיים עבודת צוות פורה עם מפעילים בקו לפתרון בעיות וליצירת סטנדרט אחיד בתהליכי העבודה

מדדים מרכזיים להצלחה בביצוע התפקיד (KPIs):
1. מס' תקלות בעמדה
2. מדדי OE (אריזה)/ זמינות החומר לאריזה (ייצור)
3. עמידה במדדי איכות ובטיחות
4. עמידה במדדי נפל
5. הצפת בעיות בקו
6. מס' הצעות למניעת בזבוזים

תיאור תפקיד

שם התפקיד: מחסנאי - מלגזן
חטיבה/יחידה: מלוחים מדווח ל: מנהל מחסן
מחלקה: לוגיסטיקה תחום עיסוק : מחסן

1. מטרת התפקיד:
שינוע משטחים ,פריקת משאיות, הכנסה למלאי וריענון מלאי בעמדות הליקוט לצורך תמיכה בתהליך הליקוט תוך שמירה על אסטרטגיית אחסון ועמידה בנהלי בטיחות.

2. תחומי אחריות עיקריים (6-8) :
• העברת משטחים ממשאית למחסן.
• טעינת עמדת הליקוט במשטחי תוצרת גמורה לצורך הכנה לקראת ליקוט (ריענון).
• ביצוע ליקוטי משטחי קומפלט והעברתם לרציף ההפצה הרלוונטי על מנת שהנהג יוכל להעמיס את הסחורה .
• יצירת פתרונות בשביל ליצור מקסום אחסון .
• דיווח על מפגעי בטיחות ומפגעי איכות הסביבה

3. סמכות :
ביצוע העבודה עפ"י הנחיות וסדרי עדיפות שיקבעו ע"י מנהל הצוות ו / או המתפעל, כדי להבטיח ליקוט תקין של ההזמנות.

4. היקף התפקיד:
• ממשקי עבודה (פנימיים וחיצוניים) עיקריים:
מתפעלים, מנהל צוות מרלו"ג, מלקטים, מלגזנים, בקרים, מנהל מלרו"ג, מנהלים ועובדי תוצ"ג.

• דגשים: התפקיד משלב עבודת מחסנאי ומלגזה.
עבודה פיזית , שעות עבודה מרובות

5. כישורים נדרשים לביצוע התפקיד:
• השכלה/הכשרה מקצועית :
רישיון נהיגה, רישיון מלגזה

• נסיון מקצועי (מספר שנות ניסיון ואופי הניסיון הנדרש):
רצוי ניסיון כמלגזן

• כישורים נוספים:
יכולת עבודה על מחשב , הבנה בסיסית בשפה האנגלית, יכולת עבודה תחת לחץ, דייקנות, אחראיות,
יחסי אנוש טובים, ראש גדול.

• שעות עבודה :
עבודה במשמרות עפ"י חלוקת שעות עבודה התואמים את עומס קבלת ההזמנות והשלמת ביצוע הליקוט לזמינות כל המשלוחים באתרי ההפצה בזמן שנקבע לכל אתר עפ"י דרישת המכירות.
ימי ו', ערבי חג, מוצ"ש ומוצאי חג בהתאם לצורך.

6. מדדים מרכזיים להצלחה בביצוע התפקיד (KPIs):
• איכות- התאמה מקסימלית בין ההוראה לביצוע
• יעילות- מקסימום פעולות במינימום זמן
• 0 אירועי בטיחות

הגדרת משרה- עובדי מטבח
אזור גיאוגרפי: אזור נתיבות
קטגוריית המשרה: אחזקה וניקיון, מזון, מסעדנות ואירועים
סוגי משרות: משרה מלאה

עיר / יישוב: נתיבות
תיאור פעילות הארגון: רשת ארומה – סניף נתיבות

"רשת "ארומה" מגישה קפה איכותי כדרך חיים, שמקפיד שכל כוס קפה תהיה לא פחות ממושלמת. הקפדה על קפה בסטנדרט עולמי, אוכל פשוט אך ייחודי שעשוי במקום עם ההזמנה, שירות אדיב, מהיר ומקצועי, כל אלו הבטיחו את צמיחתה העקבית של הרשת המונה כיום מעל ל-140 סניפים ברחבי הארץ, כולל בית קלייה, בית מאפה ומפעל ירקות ורטבים בבעלותה. ""ארומה אספרסו בר"" הינה רשת הקפה הגדולה והמוכרת ביותר בארץ ותרמה משמעותית ליצירת תרבות-קפה אמיתית בישראל.

דרישות ידע / השכלה / הכשרה / ניסיון קודמים: אין דרישות
עובד מטבח –
- עבודה בחלל המטבח
- עמדת שטיפת הכלים – בנויה מעגלת פינויים, מדפים, מכונת שטיפה וכיור
- ריכוז הכלים המלוכלכים
- סידור / מיון הכלים במכונת הכלים
- הוצאת הכלים הנקיים
- מיון הכלים לגיגיות / מדפים

תנאי עבודה:
שעות עבודה: 07:00 – 15:00, 15:00 – 23:00
תהליך קליטת עובד : הגשת קו"ח, ראיון מול מנהל הסניף

הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: חפיפה / למידת התפקיד בליווי אחמ"ש / מנהל הסניף
דרכי הגעה (תחבורה ציבורית, הסעות..): עצמאית
תנאי העסקה (שכר + תנאים סוציאליים): שכר מינימום + תנאים סוציאליים,
נגישות מבנה: נגיש, חלל פתוח, קיימת מעלית, פרוזדורים רחבים, נגישות לשירותים חלל רחב

סביבת העבודה (פיזית + חברתית):

דרישות התפקיד:
דרישות פיזיות: נדרשת, תנועתיות – עמידה, התכופפות, הרמת משקלים
דרישות קוגניטיביות: לא נדרשת
דרישות חברתיות: נדרשת יכולת עבודה בצוות
דרישות רגשיות: לא נדרשת
מוכנות להתאמות: במידת הצורך

הגדרת משרה- פיקולו - עובדי ניקיון
אזור גיאוגרפי: אזור דרום - נתיבות

קטגוריית המשרה: אחזקה וניקיון, מזון, מסעדנות ואירועים
סוגי משרות: משרה מלאה

עיר / יישוב: נתיבות

תיאור פעילות הארגון: רשת ארומה – סניף נתיבות
"רשת "ארומה" מגישה קפה איכותי כדרך חיים, שמקפיד שכל כוס קפה תהיה לא פחות ממושלמת. הקפדה על קפה בסטנדרט עולמי, אוכל פשוט אך ייחודי שעשוי במקום עם ההזמנה, שירות אדיב, מהיר ומקצועי, כל אלו הבטיחו את צמיחתה העקבית של הרשת המונה כיום מעל ל-140 סניפים ברחבי הארץ, כולל בית קלייה, בית מאפה ומפעל ירקות ורטבים בבעלותה. ""ארומה אספרסו בר"" הינה רשת הקפה הגדולה והמוכרת ביותר בארץ ותרמה משמעותית ליצירת תרבות-קפה אמיתית בישראל.

דרישות ידע / השכלה / הכשרה / ניסיון קודמים: אין דרישות
פיקולו – עובד ניקיון –
- פינוי שולחנות הסועדים
- עריכה וניקיון שולחנות המסעדה
- פינוי כלים עם מגש או גיגית פינויים
- סידור הכלים בדלפק – מיון הכלים ופינוי פסולת המזון לאשפה
- ניקיון שירותים
- שטיפת ריצפה
- סגירת משמרת לעובדי משמרת ערב

תנאי עבודה:
שעות עבודה: -07:00 – 15:00 , 15:00 – 23:00
תהליך קליטת עובד : הגשת קו"ח, ראיון מול מנהל הסניף
הכשרה נדרשת בכניסה לתפקיד: חפיפה / למידת התפקיד בליווי אחמ"ש / מנהל הסניף
דרכי הגעה (תחבורה ציבורית, הסעות..): עצמאית
תנאי העסקה (שכר + תנאים סוציאליים): שכר מינימום + תנאים סוציאליים,
נגישות מבנה: נגיש, חלל פתוח, פרוזדורים רחבים, נגישות לשירותים חלל רחב

סביבת העבודה (פיזית + חברתית):
דרישות התפקיד:
דרישות פיזיות: נדרשת, תנועתיות – עמידה, התכופפות, הרמת משקלים (פינוי כלים)
דרישות קוגניטיביות: לא נדרשת
דרישות חברתיות: נדרשת יכולת עבודה בצוות ורמת שירותיות גבוהה
דרישות רגשיות: נדרשת יכולת הבנת סיטואציות חברתיות, יכולת עבודה ויצירת אינטראקציה עם לקוחות
מוכנות להתאמות: במידת הצורך

למשרד הבריאות דרוש/ה
סטודנט/ית לאגף משאבי אנוש


משרד: משרד הבריאות
מספר משרה: 81065215
רמת משרה: סטודנטים
מקום משרה: ירושלים
היקף משרה: 96-120 שעות בחודש

תיאור תפקיד:

סיוע לעובדים המקצועיים באגף משאבי אנוש במטלות שונות.

התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי כדי לקדם את הנושא עליו/ה הופקד/ה.

סיוע בתחזוקת מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דוחות בהתאם להנחיית הממונים.

סיוע בגיבוש של שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם.

סיוע בעבודה מינהלית.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונים.

דרישות התפקיד:

דרישות סף:
**********************************
סטודנט/ית הלומד/ת במוסדות להשכלה גבוהה המוכרים על-ידי המועצה להשכלה גבוהה לתואר ראשון נוסף, או לתואר שני נוסף

יש לצרף אישור לימודים עדכני

נתונים נוספים רצויים:
----------------------------------------
ידע ברמה גבוהה בעבודה בדוחות אקסל ובהכנת מצגות powerpoint
ידיעת השפות העברית והאנגלית ברמה גבוהה כדי ביטוי בכתב ובעל-פה.
ידע וניסיון בעבודה עם מאגרי נתונים.

הערות:
******************************
1. משך העסקה במשרת סטודנט/ית היא עד חמש שנים. תקופה זו כוללת את כל תקופות ההעסקה במשרת סטודנט/ית בשירות המדינה (לרבות תקופת העסקה במשרה במשרדי ממשלה אחרים).

2. העסקתו המרבית של סטודנט/ית תהיה עד 120 שעות בחודש, זאת לפי צרכי המשרד ותקציבו.

חובה לציין בקורות חיים מס' ת.ז. טלפון נייד וכתובת מלאה.

הערות:
המודעה פונה לגברים ונשים כאחד.
קורות חיים ללא ציון מס' הפרסום או מס' המשרה לא יקבלו התייחסות.
תחילת העבודה בפועל מותנית בסיום הליכי הסיווג הביטחוני על ידי אגף הביטחון.
רק קורות חיים מתאימים יענו, וזאת על פי צרכי המשרד ושיקול דעתו.

אופן הגשת מועמדות למשרה
הגשת המועמדות הינה באמצעות הגשת קורות חיים בקובץ WORD , אשר יש לשלוח לקבוצת נישה חברת ההשמה אשר הוסמכה ללוות את ההליך לכתובת הדוא"ל: innovation919@nisha.co.il
מועד אחרון להגשת מועמדות 02/10/2019 בשעה 12:00.

לרשות החדשנות דרוש/ה אחראי/ת גיוס

תאור כללי
רשות החדשנות הינה תאגיד ציבורי המופקד על מדיניות החדשנות הטכנולוגית בישראל ותפקידו לטפח ולפתח את משאב החדשנות הטכנולוגית, ולהשקיע בחברות מגוונות בתעשייה על מנת להצמיח את המשק במדינה.

התפקיד כולל:
אחריות על כל תהליכי הגיוס בארגון של בכירים וזוטרים.
עבודה עם מערכת נוכחות.
דיווח הינו למנהלת משאבי אנוש.
התנהלות ועבודה עם רשתות חברתיות.
תחילה העסקה - מיידית.
העבודה בגן הטכנולוגי מלחה ירושלים.

דרישות
תואר ראשון – חובה , תואר שני – יתרון.
ניסיון מוכח של שלוש שנים בגיוס כאשר שנתיים מתוכם בארגון - חובה.
ניסיון בעבודה במרכבה / SAP – יתרון משמעותי.
ניסיון בגיוס מתחום ההייטק – יתרון
ניסיון מחברת השמה – יתרון
ניסיון בעבודה במגזר הציבורי – יתרון
יכולות תפעול וטכניות גבוהות.
שליטה ביישומי אופיס ואקסל.
ניסיון והכרות בעבודה עם רשתות חברתיות.
שליטה באנגלית.


אופן הגשת מועמדות למשרה
הגשת המועמדות הינה באמצעות הגשת קורות חיים בקובץ WORD , אשר יש לשלוח לקבוצת נישה חברת ההשמה אשר הוסמכה ללוות את ההליך לכתובת הדוא"ל: innovation919@nisha.co.il
מועד אחרון להגשת מועמדות 02/10/2019 בשעה 12:00.

* המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
*הרשות תשקול בחיוב מתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת , אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים.

אופן הגשת מועמדות למשרה
נא להפנות קורות חיים לחברת יו-מאן בקובץ WORD , לכתובת הדוא"ל: keren@u-man.co.il בציון מספר משרה JB-2796 עד לתאריך 02/10/2019 בשעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת ליחידת תכנון ומטה בחטיבה הבינלאומית

תאור כללי
ליחידת התכנון ומטה של החטיבה הבינלאומית בירושלים ברשות לחדשנות דרוש/ה רכז/ת ענייני פנים:
ביצוע עבודת מיפוי, ריכוז, סידור, אפיון וניתוח נתונים וכלי תמיכה בינ"ל, בצורה שתיתן נקודת מבט רוחבית על פעילות היחידה ותסייע לייעל את פעילותה בדסקים הגיאוגרפיים
עבודת תמיכה ובק-אופיס לדסקים הגיאוגרפיים של החטב"ל בפעולות שונות:
חיפוש שותפים לשת"פ טכנולוגי
איתור לידים ויוזמות שיכולים לתרום לפעילות החטב"ל
עריכת מחקרים ממוקדים, כמותניים ואיכותניים
ביצוע בקרת ביצועים לפרויקטים ופעילויות של החטב"ל
ריכוז וארגון חומר לקראת וועדות מחקר ברשות לחדשנות
התמקצעות בנהלי הרשות, המסלולים השונים, הבסיס המשפטי והתפעולי של התנהלות הרשות כדי לרתום את הידע להאצת הפעילות הבינ"ל
התמקצעות במערכות מידע של הרשות ומאגרי מידע על התעשייה, כדי לשלוף משם חברות יעד לפעילות בינ"ל
יצירה ותחזוק של מאגרים רוחביים עבור החטב"ל, מבחינת לקוחות, ידע, חומרים שיווקיים שונים, ועוד
אחריות על עדכון האתר של החטב"ל עם חומר עדכני לכלל הדסק-ים הגיאוגרפיים ועם פעילות החטב"ל ואפשרויות התמיכה הבינ"ל לתעשייה
תמיכה למנהלת יחידת התכנון ומטה בכלל העשייה של היחידה בחיבור הזירות והיחידות הלאומיות של הרשות אל העשייה הבינ"ל, סיוע בפיתוח עסקי בינ"ל, ביצוע reach out לשותפים אסטרטגיים, סידור וייעול תהליכים בחטב"ל, ועוד

משרה זמנית עד דצמבר 2020
המשרה בירושלים
תחילה העסקה - מידית

דרישות
תואר ראשון באחד או יותר מהבאים: מנע"ס/יחסים בינלאומיים/כלכלה/תקשורת או מקצוע טכנולוגי אחר - חובה.
אנגלית ברמה מצוינת (כתיבה, דיבור, קריאה) – חובה. ניסיון בעבודה באנגלית כולל יכולת ניסוח בכתב ובע"פ בעברית ובאנגלית.
תכונות נדרשות - יכולת מחקר, אוטו-דידקטיות, כישורי ניתוח ואנליזה של מידע איכותני וכמותי, סדר, ירידה לפרטים תוך הבנת התמונה הכוללת.
יכולת מולטי-טאסקינג, עבודה תחת לחץ, ועבודה בצוות
נכונות לעבודת Back-Office המכילה סיוע ותמיכה לדסקים הגיאוגרפיים השונים בחטיבה מתחדשת ובצמיחה, הכוללת בין היתר עבודה עם מאגרי מידע, ריכוז חומר והכנה לוועדות מחקר ברשות לחדשנות.
השכלה או אוריינטציה טכנולוגית - יתרון. נכונות ללמוד על טכנולוגיות ולהעמיק בהן – חובה.
שליטה מצוינת ביישומי אופיס – PPT, Word, Excel

אופן הגשת מועמדות למשרה
נא להפנות קורות חיים לחברת יו-מאן בקובץ WORD , לכתובת הדוא"ל: keren@u-man.co.il בציון מספר משרה JB-2796 עד לתאריך 02/10/2019 בשעה 12:00.

*המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
*הרשות תשקול בחיוב מתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת , אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים.