דלג לתוכן העמוד (מקש קיצור ד)
אשנב   אביליקו

תוכנית המנטורינג של תב"ת, משרד העבודה והרווחה בשיתוף כללית מחוז מרכז יוצאת לדרך!

פירוט תוכנית מנטורינג

 

מה זה מנטורינג?
"מנטורינג הוא כלי חניכה, אשר מסייע בעזרת קשר בין אנשים להתפתחות העובד. אלו הם יחסים שיש בהם
מרכיב התפתחותי והם מהווים ליווי בצומת מסוים".
התהליך מתבצע ע"י ליווי וחניכה במסגרת פגישות אישיות בין מנטור למשתתף לאורך תקופה של חצי שנה,
אשר יסייעו לצמיחתו האישית והמקצועית.
המנטור הינו מתנדב, בדרג ניהולי ביניים ומעלה, אשר יחנוך וילווה את המשתתף מתוך ניסיון חיים אישי
עשיר וקריירה מקצועית.


מי השותפים?

כללית מחוז מרכז, המקדמים תכניות חברתיות רבות לאוכלוסיות מגוונות, לרבות תכניות מנטורינג, נרתמו
לתכנית בה עובדים מנוסים ומקצועיים בחברה, המעוניינים לתרום מזמנם ומהידע שלהם, יחנכו אנשים עם
מוגבלות המעוניינים בליווי תעסוקתי.
תכנית המנטורינג מבוססת על מודל מקצועי ייחודי, שפותחה ע"י ג'וינט ישראל- תבת בשיתוף פעולה פורה
עם משרד העבודה והרווחה.


מה זה אומר?
· התכנית תחל במרץ 2018 ותתקיים במשרדי כללית הפזורים במחוז מרכז והשפלה;
· המשתתפים יתבקשו להיות בקשר רציף עם רכז המנטורינג, אשר ילווה את המשתתפים לאורך התהליך ויהווה גוף מקשר ומתכלל וזה במקביל לליווי תעסוקתי שהם אולי מקבלים מגופים אחרים.
· המשתתפים יתבקשו לצורך למידה ובניית מודל ארצי לענות על מספר שאלות, שיבחנו האם חל שינוי במצבם התעסוקתי בעקבות התכנית בשיחת טלפון אחת לחצי שנה מתום התכנית במשך שנתיים.

 

מה בתכנית?

  • תמיכה וסיוע בתהליכי שינוי וקבלת החלטות תעסוקתיות.
  • היכרות עם שיקולים ועם עמדות של מעסיקים – נורמות בתוך מקום העבודה.
  • תכנית פעולה למציאת עבודה או קידום תעסוקתי.
  • כתיבת קורות חיים.
  • כיצד להציג את עצמי בריאיון עבודה?
  • רישות חברתי-מקצועי (נטוורקינג)
  • שיח על אתגרים בעבודה 

 

למי מתאימה תכנית המנטורינג בכללית מחוז מרכז?
אנשים עם מוגבלות בעלי רקע (השכלה, הכשרה מקצועית ואו ניסיון) במקצועות: בריאות, אדמיניסטרציה, לוגיסטיקה, כספים והנהלת חשבונות, שיווק ומשאבי אנוש, המעוניינים לרכוש כלים ומיומנויות להשתלבות בעולם העבודה.


קהל היעד שלנו הוא:

  • אדם המגדיר עצמו כאדם המתמודד עם מוגבלות - כל סוגי המוגבלויות וחומרתן.
  • אנשים המלווים על ידי גופי השמה / אנשים שאינם מלווים.
  • אדם המחפש עבודה/ עובד בשכר נמוך ורוצה קידום/ עובד בתפקיד שאינו הולם את כישוריו, ניסיונו המקצועי או השכלתו.
  • סטודנטים, אקדמאים ובוגרי קורסים ואו בעלי ניסיון תעסוקתי רלוונטי באחד התחומים המנויים לעיל.
  • פניות לתהליך ומחויבות לקשר רציף עם המנטור: זמינות לפגישה אחת ל 2-3 שבועות.
  • זמינות ויכולת לשמור על קשר עם המנטור גם בין הפגישות באמצעות טלפון/ מייל/ צ'ט.
  • יכולת הגעה עצמאית לאחד מסניפי כללית במחוז המרכז והשפלה, הכוללים, בין היתר, את הישובים: אשדוד, ראשל"צ, רחובות, יבנה, רמלה, לוד, שוהם, מודיעין, קריית מלאכי ויישובים נוספים בתחום האזור.
  • נכונות לקיים קשר רציף עם רכז המנטורינג.
  • נכונות ופניות לקבל על עצמו אחריות לבצוע משימות שיוגדרו יחד בתהליך המשותף תוך עמידה בלוח זמנים.
  • נכונות להתבוננות עצמית וקבלת משוב.
  • בעל/ת מוטיבציה ובשלות לתהליך קידום תעסוקתי.


הקבלה לתוכנית כוללת את שלבי המיון הבאים : שליחת קו"ח, מילוי שאלון מקוון, ריאיון טלפוני וכן שני ראיונות אישיים.
לטופס הרשמה לחצו כאן

לקבלת טופס הרשמה נגיש ניתן לפנות לרכז התוכנית במייל Shaharb@jdcnet.org.
ההרשמה פתוחה עד לתאריך 4.2.18
לפרטים נוספים ושאלות נא לפנות טלפונית לרכז תוכנית המנטורינג- שחר ברייננברג
נייד: 052-4594595
(ניתן גם לפנות באמצעות WhatsApp או SMS)

 

תגובות

חיפוש משרה

לעזרה 03-6013222 

הזדמנות חדשה